Qobra, the most intuitive and flexible Sales compensation platform.

Say goodbye to Excel. Embrace real-time automation, accuracy, and transparency that truly drive alignment and motivation. Gain powerful performance and commission insights to take back control and optimize plans.

One platform to align a whole organization:

- Ops: Save time and ensure reliability.
- Sales: Gain visibility on commissions.
- Finance: Control and secure commission payouts.

Many companies across the world have already placed their trust in us, including Doctolib, Emil Frey, ElevenLabs, Henry Schein, Factorial, Contentsquare, Quantcast, SAP, CoachHub, Go1, and JCDecaux. Join us too!

Qobra

🚀 Your 2025 variable compensation management starts now!

Why, after several years of managing commissions in Excel, did GoCardless decide to increase the productivity of the Sales, Operations, and Finance teams with a dedicated commissions tool?

From redesigning commission plans to automating their processes and ensuring their security, Julija Slapaka and Yana Ballantyne will reveal all the keys to revolutionizing your variable compensation system through a practical case study.

In this case study, experience the user journey and discover what the daily life of your sales, management, and operations teams could look like with Qobra’s support.

📌 Julija from GoCardless and Yana from Qobra will share:

*   Actionable tips on how to create a variable compensation plan that drives growth
*   Their approach to cutting the time spent managing commissions by 75%
*   Best practices to boost trust and performance within sales teams
*   The reasons why a commission calculation platform is indispensable today


How GoCardless automates its commissions calculation for 2025

Retrouvez l'interview de Martin Dambrine, Sales Operations Manager chez Indy, dans notre nouvelle série Qobra dédiée aux témoignages clients


Témoignage Client | Indy x Qobra

Durant ce live talk, nous reviendrons sur le cauchemar de toutes les directions commerciales, financières et Sales Operations : *les plans de rémunération variable dans des fichiers Excel.*

• Quels sont les dangers d’un plan de rémunération variable qui ne fonctionne pas ? Sous-performance, turnover, désalignement.

• Pourquoi un bon plan de rémunération variable géré dans Excel est un mauvais plan de rémunération variable.

• Doctolib et Spendesk nous partagerons des conseils actionnables sur comment créer un plan de rémunération variable qui génère de la croissance …

• … et les raisons qui font qu’implémenter un logiciel de gestion des commissions est un must-have dans cette stratégie.

 Pas de blabla, des conseils actionnables, Aude et Vladimir comptent bien vous apporter de la valeur pour vous et vos équipes 🔥


Rémunération variable : Comment passer au niveau supérieur en abandonnant excel pour un logiciel de calcul des commissions ?

SDR, AE, CSM : quel plan de rémunération variable pour les Sales en 2021 ?

Nos invités exceptionnels vous dévoileront toutes les coulisses des plans de commissionnement de leurs Sales et répondront également aux questions du public.


Quelle rémunération variable pour les Sales en 2021 ? Payfit x Welcome to the Jungle x Partoo

Retrouvez l'interview de Raphaël Boukris (Cofondateur & VP Sales), Florian Ganster (Sales Operations) et Matthieu Saroli (Account Executive) chez Didomi, dans notre nouvelle série Qobra dédiée aux témoignages clients.


Témoignage Client | Didomi x Qobra

Retrouvez l'interview de Clément Bouillaud (Directeur des Opérations) et Guillaume Call (Directeur Commercial Grands Comptes) chez Partoo, dans notre nouvelle série Qobra dédiée aux témoignages clients.


Témoignage Client | Partoo x Qobra

Retrouvez l'interview de Pierre-Gaël Pasquiou (Chief Sales Officer), Diva Fumery (Head of Business Operations) et Adrien Vicard (Head of Sales France) chez Welcome to the Jungle, dans notre nouvelle série Qobra dédiée aux témoignages clients


Témoignage Client | Welcome to the Jungle x Qobra

# 😱 Tired of Excel chaos and commission confusion? Here’s how ElevenLabs turned it around

Before switching to Qobra, ElevenLabs faced what many teams do: managing commissions in spreadsheets, constantly fixing errors, fielding questions from frustrated reps, and wasting hours on manual work.

Then they changed the game.

In this webinar, you’ll hear the full story of how **ElevenLabs moved to 100% commission accuracy with zero fuss and total transparency**, helping Sales and RevOps finally get aligned.

## What you’ll learn:

✅ How they eliminated disputes and confusion around commissions

✅ How automation saved time and boosted rep motivation

✅ How they rolled out Qobra seamlessly into their existing Tech stack

Whether you’re still using Excel, a homegrown system, or a mix of both, this session will show you **what a streamlined, trustworthy commission process really looks like**.

## 📅 **Register now!**


ElevenLabs: How do they use Qobra to leverage Sales compensation?

# 🎯 Au programme

Nous vous proposons un **retour d’expérience complet** sur la refonte des plans de rémunération chez Welcome to the Jungle, menée en collaboration avec Kano et Qobra :

## 1. **Contexte & objectifs**

*   Pourquoi Welcome to the Jungle a décidé de revoir ses modèles de rémunération ?
*   Quelles étaient les limites de leur ancien système ?
*   Comment aligner rémunération variable et performance business dans un contexte de ralentissement de la croissance ?

## 2. **Diagnostic & méthodologie**

*   Quels signaux d’alerte ont motivé le changement ?
*   Comment co-construire un nouveau modèle avec les équipes ?
*   Comment gérer les biais, les attentes et la communication interne ?

## 3. **Déploiement & adoption**

*   Quelles populations ont été concernées ?
*   Comment s’assurer que les plans soient compris, adoptés, et qu’ils aient un impact mesurable ?
*   L'importance des outils comme **Qobra** pour modéliser, simuler et automatiser les plans en toute transparence.

## 4. **Résultats & apprentissages**

*   Quels résultats concrets ont été observés ?
*   Quels rôles ont été les plus challengeants à modéliser (ex. CSM, Enterprise) ?
*   Quel équilibre entre équité, simplicité et motivation ?
*   Les bonnes pratiques pour embarquer Finance, RH et Management dans la démarche.

# 💬 Ce que vous en retirerez

*   Une **vision concrète et terrain** de ce que signifie repenser sa politique de rémunération variable.
*   Des **clés pour embarquer vos équipes** dans ce type de transformation.
*   Des **exemples d’outils et de processus** pour structurer et fiabiliser vos modèles.
*   Des **retours d’expérience sincères** : ce qui a bien marché… et ce qui a été plus difficile !

👉 **Inscrivez-vous dès maintenant** pour repartir avec de nouvelles idées et construire un plan de rémunération plus performant, plus juste et plus clair pour vos équipes commerciales.
