AssessFirst permet d'évaluer le potentiel réel de chaque personne pour prendre de meilleures décisions Talent.

AssessFirst

Lors de ce webinar, découvrez comment adopter une stratégie SBO centrée sur les compétences, afin de relever vos défis quotidiens et préparer votre organisation aux enjeux de demain, plus sereinement.


L'avenir de la GEPP ?

Rejoignez **Thibault Vilon**, CEO d’Elevo, et **Carole Misrachi**, Onboarding Specialist et experte en process RH chez AssessFirst, pour une session de 45 minutes centrée sur les matrices de compétences, un levier incontournable pour dynamiser le développement de vos collaborateurs !

**Pourquoi participer ?**

Vous repartirez avec des méthodes concrètes pour :

**Construire des matrices de compétences sur-mesure**, adaptées à vos équipes, en alignant leurs compétences avec les besoins stratégiques de votre entreprise.

**Exploiter efficacement vos matrices afin de développer le potentiel de vos talents**, et ce en identifiant les besoins de formation de chacun de vos collaborateurs.

Ce webinar s’adresse aux RH, managers, et responsables de développement des talents désireux d’optimiser leur stratégie de gestion des compétences.


Matrice de compétences : Comment la construire et l’utiliser pleinement pour développer vos talents ?

**Imaginez un iceberg : celui de la diversité en entreprise.**

À la pointe, on trouve les apparences, souvent au cœur des actions d'inclusion actuelles.

**Mais la véritable clé de la performance pour votre entreprise se situe bien plus en profondeur, dans des dimensions de diversité que l’on ne perçoit pas au premier coup d’œil sur un CV.**

Pour atteindre le plein potentiel que cette inclusivité profonde, ne manquez pas notre **webinar le 21 novembre à 10:00** !

Carole Misrachi (AssessFirst) et Clément Pouget-Osmont (HeyTeam) aborderont :

*   Les différents niveaux de diversité et leur impact sur votre organisation
*   Comment évaluer le potentiel profond de vos talents et favoriser la complémentarité des profils
*   Comment adapter votre onboarding en fonction des spécificités de chacun pour réduire le turnover

Inscrivez-vous dès maintenant !


Construire une organisation inclusive et performante, au-delà des apparences.

**61% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs.**\*

Vous voulez changer la donne pour votre entreprise et rendre votre recrutement plus efficace en 2025 ? 

Ne manquez surtout pas ce qui suit. 

Il existe une méthode extrêmement puissante pour optimiser chaque étape de votre recrutement : **le RecOps**.

Cette approche vous permet de simplifier vos processus tout en vous assurant de recruter les talents les plus alignés avec vos valeurs et objectifs à long terme.

**Vous voulez en savoir plus ?**

Rejoignez-nous le **21 janvier 2025 à 11h30** pour un **webinar essentiel** qui lancera votre stratégie RecOps.

\*\*Sara Lachiheb-Bernier \*\*(Recruiter et RecOps specialist) et \*\*Natalia Wloszczyna \*\*(Onboarding Manager) exploreront 3 des piliers principaux de cette approche (données, processus, outils), et vous fourniront des conseils pratiques pour démarrer votre transformation dès maintenant.

Inscrivez-vous sans attendre pour démarrer 2025 avec un recrutement performant !

\* BMO Pôle emploi


RecOps : un recrutement plus rapide, plus juste et plus performant

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Matrice de compétences : Comment la construire et l’utiliser pleinement pour développer vos talents ?