L’intégration comme levier de fidélisation des soignants, l’exemple d’Elsan.

HeyTeam
01:00:37
« Comment réduire le turnover chez les soignants ? » 👀
Dans le secteur de la santé, la fidélisation des soignants est essentielle. Malheureusement, trop de nouveaux arrivants vivent une première journée décevante : pas les bonnes informations, un accueil minimal et une connaissance limitée de leur environnement de travail.
Résultat ? La motivation chute et l'envie de rester aussi.
Elsan a relevé ce défi en misant sur une intégration bien structurée, et les résultats parlent d'eux-mêmes.Découvrez lors de notre prochain webinar comment Elsan, en partenariat avec HeyTeam et Hublo, a fait de l’intégration un véritable levier de fidélisation.
Au programme de cet échange :
- Les conséquences d’une intégration ratée
- Les stratégies d’intégration d’Elsan pour un accueil réussi
- Les clés pour fidéliser vos soignants et réduire votre turnover
Autour de la table, 4 experts partagent leur expertise :
- Florian Baudet, responsable SI développement RH, Elsan
- Zahra Hamdane, cadre de service et référente intégration au médipole Saint-Roch, Elsan
- Adrien Beata, co-fondateur d’Hublo
- Alexandre Avignon, Senior Account Executive, HeyTeam
En bonus, tous les inscrits recevront un template exclusif pour optimiser l'intégration des vacataires. Inscrivez-vous dès maintenant ! (L’inscription donne accès au replay)
Speakers
Florian Baudet
Responsable SI développement RH chez @Elsan
Zahra Hamdane
Cadre de service et référente intégration au médipole Saint-Roch, Elsan
Adrien Beata
Co-Fondateur @Hublo
Alexandre Avignon
Senior Account Executive chez @HeyTeam

L’intégration comme levier de fidélisation des soignants, l’exemple d’Elsan.
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