Nous accompagnons les entreprises dans la lecture de plus en plus complexe du marché de l’emploi. Des sites emploi en passant par les réseaux sociaux, les canaux de communication RH ne manquent pas pour toucher les candidats.

Profitez de notre expertise pour détecter, suivre et même devancer les tendances. Nous vous conseillons sur le sourcing et le marketing RH à l’ère de l’IA pour vous permettre d’être plus attractif auprès des candidats et de mener des actions de marque employeur pour fidéliser vos collaborateurs.

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Les talents rares sont plus convoités que jamais, et leur recrutement est un vrai casse-tête pour les RH. Comment capter leur attention ? Quels leviers activer pour les séduire et les fidéliser ?

Élise Moron, Fabien Boivent et Bernard Blottin, partageront leurs expériences, leurs apprentissages et leurs meilleures pratiques pour vous aider à relever ce défi.

**AU PROGRAMME**

✅ **Décryptage des tensions du marché** : qui sont ces talents pénuriques et pourquoi sont-ils si difficiles à recruter ?

✅ **Stratégies gagnantes** : quelles actions concrètes mettre en place pour capter leur intérêt ?

✅ **Études de cas & retours d’expérience** : ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas) en 2025

👉 **Inscrivez-vous dès maintenant !**


🚀 Recruter des profils pénuriques : défis et stratégies gagnantes

Speakers

Elise Moron

Co-founder de Blendy

Fabien Boivent

Strategic HR Director - Groupe Roullier

Bernard Blottin

Directeur Conseil - Ideuzo at_work