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L’intelligence artificielle s’impose de plus en plus dans le secteur RH, mais **comment s’y retrouver entre promesses technologiques, réalités de terrain et résistances au changement ?** 🤨

Accompagner la transformation sans se laisser submerger : l’IA peut-elle vraiment soulager la charge mentale des RH ? Quels usages sont déjà en place ? Comment structurer une démarche éthique, progressive et à impact ?

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