Chez Edflex, nous avons une mission depuis nos débuts en 2016 : accompagner votre entreprise dans sa transformation, développer l'employabilité et fidéliser vos talents.

Avec nos 230 thématiques de formation, 15 formats et 3 niveaux différents, nous répondons à 100% de vos besoins : de l'acculturation à la spécialisation. Avec Edflex :

- Formez à grande échelle et libérez le potentiel de vos équipes grâce à des contenus constamment actualisés, adaptés à l'évolution rapide du monde professionnel.
- Associez la puissance d’éditeurs de renom (Cegos, Pluralsight, LearnLight…) à la richesse des éditeurs open source, sélectionnés par notre équipe pédagogique.
- Intégrez sans difficulté notre solution à votre infrastructure existante (LMS, SIRH, outils du quotidien) pour une expérience fluide.

Edflex

Retour sur notre baromètre formation annuel pour identifier les insights clés des responsables formations et les attentes des salariés !

Au programme :

*   Quelles sont les attentes et les perceptions vis-à-vis de la formation côté salariés
*   Quels sont les principaux enjeux des responsables formation pour 2024 ?
*   Retours d'expérience et témoignages sur les stratégies formation en entreprise


Printemps de La Formation : Quelle stratégie formation pour 2024 ? Analyse du baromètre annuel d'Edflex

Des **chiffres** inédits, des **insights fraîchement récoltés, des bonnes pratiques** faciles à actionner : voici ce qui vous attend dans ce webinaire ! ⚡

Chaque année, nous lançons une étude auprès des salariés pour comprendre leurs **attentes et usages de formation** en entreprise. Pour l'édition 2024 de notre baromètre, nous avons aussi interrogé les responsables formation pour recueillir leurs **pratiques**.

La tendance est assez claire : les salariés ont besoin d'être **accompagnés dans leur montée en compétences**. MAIS, les responsables formation manquent de temps.

Alors comment fait-on ? 🤯

Découvrez **en exclusivité les premiers chiffres** de notre étude et les **bonnes pratiques** que vous pourrez facilement mettre en place **pour répondre aux attentes** de vos collaborateurs. 🥊

*Pour télécharger le guide, rendez-vous sur cette page 👉 *[*https://www.edflex.com/barometre-2024*](https://www.edflex.com/barometre-2024)


Baromètre formation 2024 : 97% des collaborateurs considèrent la mise à jour de leurs compétences comme un vrai enjeu en 2024.

Entre la **pénurie de candidats** et **l'obsolescence croissante des compétences**, les équipes RH et formation font le même constat : il est urgent de trouver une solution pour continuer à performer... 😥

Et si on vous disait que ces pépites se cachent déjà dans vos équipes ?🤩

**Alliez vos forces** **en interne et développez les compétences** de vos collaborateurs pour faire **évoluer vos talents** et booster vos performances !

Dans ce webinaire, nous avons réuni **3 expertes de la formation** qui viendront témoigner sur leur expérience autour des talents en entreprise. Et elles ont plein de choses à vous dire sur :

*   la définition d'un talent 🤓
*   les meilleurs moyens de les repérer 🔎
*   les 4 étapes pour les accompagner dans leur évolution 📈

Rendez-vous le **26 mars à 11h** pour un échange qui s'annonce très enrichissant !

*Inscrivez-vous dès maintenant et recevez le replay automatiquement.*


Talents ou compétences : faut-il vraiment choisir ?

Le management du développement en entreprise est souvent négligé au profit d'autres volets RH.

Pourtant, 46% des actifs pensent faire le même métier mais pas de la même manière d’ici 2 ans : le Learning & Development est donc vital pour une entreprise.

Explorons en détail les thèmes suivants :

👉 Le management du Learning & Development par la compétence : La transformation de l'approche du développement professionnel en mettant l'accent sur les compétences essentielles. Nous partagerons des stratégies pratiques pour optimiser les programmes de formation.

👉 Les différentes formes d'apprentissage : la diversité des méthodes d'apprentissage, de l'e-learning à la formation en présentiel. Stimuler le développement des équipes, de manière collaborative ou en autonomie.

👉 Le rôle clé du manager comme relais de la politique L\&D : L'importance des managers dans la mise en œuvre des politiques de développement professionnel. Comment les managers peuvent devenir des catalyseurs de croissance au sein de l'organisation?


 Management du Learning & Development par la Compétence

**87% des managers qui prennent leur poste aimeraient suivre une formation avant de débuter leur fonction, afin de se sentir prêts à devenir de véritables leaders**. (étude menée par grovo).

Vous avez trouvé le parfait candidat pour occuper le poste de manager ?

Se pose alors une question : comment faire de sa prise de poste une réussite ?

En effet, les compétences ne suffisent pas à elles seules à garantir cette réussite. D’autres paramètres propres à l’individu et à l’entreprise entrent en ligne de compte. Accompagner le manager/collaborateur dans cette transition est alors important.

Retrouvez **Raphaël Droissart**, COO et co-fondateur d’**Edflex**, et **Grégoire Schiller**, co-fondateur et CEO chez \*\*Simundia. \*\*Au programme :

👉 Pourquoi est-il important de former les managers ?

👉 Des recommandations RH sur la prise de poste de vos managers.

👉 Des solutions impactantes pour une prise de poste réussie !


Réinventez la prise de poste de vos nouveaux managers !

Les tendances de formation 2024 repérées au Learning Technologies

En route vers 2024 : la roadmap Edflex 

L'approche Carambar : former avec humour, engager avec impact

Comment le “Google Maps Learning” a-t-il tué le “Netflix Learning” ?

À l'heure où l'obsolescence des compétences pèse sur chacun de nous, les entreprises ont plus que jamais un rôle dans la formation continue des salariés.

Pour lutter contre cette menace, adaptez des stratégies innovantes et proposez à vos apprenants une expérience d'apprentissage unique. Avec Syfadis, nous vous proposons une méthode simple mais surtout efficace pour faire de la formation un pilier dans votre organisation.

Retrouvez-nous le 16 novembre à 11h pour aborder cet enjeu de taille !\*

*\*Le replay sera disponible sur inscription uniquement.*


Défiez l'obsolescence des compétences grâce à des stratégies innovantes

Revivez l'Open Education Night en profitant de cette première table ronde sur l'IA et les nouvelles technologies.

[L'Open Education Night](https://www.edflex.com/open-education-night), c'est une soirée exceptionnelle du milieu de la formation. Cette année, l'édition a réuni +300 personnes en présentiel et était retransmise en direct sur YouTube. Nos invités ont pu assister à des échanges inspirants pour le futur de la formation et rencontrer les experts qui témoignaient autour d'un cocktail dînatoire.

Plusieurs trophées ont également été remis aux entreprises et acteurs qui agissent pour développer l'open education dans le monde afin de récompenser leur projet de formation. Pour connaître les grands gagnants, rendez-vous sur l'article [bilan de l'Open Education Night 2023](https://www.edflex.com/blog/open-education-night-2023) !


Open Education Night 2023 : Table ronde n°1 - IA et nouvelles technologies, comment s'adapter et former dans un monde en perpétuel mouvement ?

Revivez l'Open Education Night en profitant de cette seconde table ronde sur l'open education.

[L'Open Education Night](https://www.edflex.com/open-education-night), c'est une soirée exceptionnelle du milieu de la formation. Cette année, l'édition a réuni +300 personnes en présentiel et était retransmise en direct sur YouTube. Nos invités ont pu assister à des échanges inspirants pour le futur de la formation et rencontrer les experts qui témoignaient autour d'un cocktail dînatoire.

Plusieurs trophées ont également été remis aux entreprises et acteurs qui agissent pour développer l'open education dans le monde afin de récompenser leur projet de formation. Pour connaître les grands gagnants, rendez-vous sur l'article [bilan de l'Open Education Night 2023](https://www.edflex.com/blog/open-education-night-2023) !


Open Education Night 2023 : Table ronde n°2 - Formation : élargir les horizons et développer les compétences du plus grand nombre

🚨 Alerte rouge : les responsables formation sont sous l'eau ! 🤿

Manque de temps, difficultés pour adapter les programmes de formation, déconnexion perçue par les équipes terrain... Les équipes formation n'ont pas la vie facile !

Heureusement, Victor Lutreau et Omar Alaoui se lancent dans une mission sauvetage. 🛟

Venez découvrir les clés pour faire face aux plus gros enjeux des responsables formation lors de ce webinaire inédit. Au programme :

*   analyse des plus gros freins pour développer son offre
*   bonnes pratiques pour surmonter ces défis au quotidien
*   réponse à toutes les questions que vous vous posez sur le sujet

Transformez votre offre de formation en un long fleuve (presque) tranquille. ⛵


Réponses aux plus grosses pressions des responsables formation