Wij vinden de mensen die jij zoekt!

Dagelijks zetten vijftig professionals zich bij of via ons in om de recruitmentkracht van organisaties te versterken. Samen zorgen we voor een stevigere grip op je recruitmentuitdaging en bieden de oplossing die past bij je vraag.

Als recruitmentpartner ondersteunen wij je met:
• trainees | begeleiding toekomstige sourcers en recruiters
• sourcen | doelgericht zeldzaam talent aantrekken
• talentpoolen | altijd goede vakmensen binnen handbereik
• outsourcen | flexibel maatwerk in recruitmentoplossingen
• interim | snel een tijdelijke professional in huis

Onze recruitmentaanpak is nu én straks effectief. Uiteraard met scherpe focus op kosten en resultaat. Met onze ervaring durven wij een stevig standpunt in te nemen en staan we voor ons meesterschap.

HetRecruitingKantoor

In dit gesprek deelt Sandor zijn jarenlange ervaring sourcing specialist en zijn inzichten en visie op het vak. Het gesprek dat Koen met hem heeft, bied waardevolle informatie voor recruiters en sourcers die hun kennis willen verdiepen en op de hoogte willen blijven van de laatste ontwikkelingen in sourcing.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   De definitie en reikwijdte van sourcing
*   Het verschil tussen sourcing en talent pooling
*   Veranderingen in sourcing in de afgelopen 5 jaar
*   KPI's voor het evalueren van sourcing prestaties
*   Samenwerking tussen sourcers en recruiters
*   De rol van recruitment marketing in sourcing
*   Dilemma's rondom sourcing strategieën en methoden
*   Trends en ontwikkelingen in het vakgebied

**Wil je meer weten over sourcing?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


sourcing ontrafeld: de expertinzichten van Sander Lokenberg

Deze video gaat Koen met Kim, een expert op het gebied van inhuur, in gesprek over inhuur en aanbesteding in de publieke sector. Deze video geeft je inzicht in de complexe wereld van inhuur, vooral binnen de publieke sector.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   Uitleg van veelgebruikte termen en afkortingen in inhuur (VMS, FMS, DAS)
*   De rol van inkoop vs. HR bij inhuur
*   Uitdagingen bij het specificeren van inhuurbehoeften
*   Trends in inhuur, zoals de overgang van DAS naar inhuurpartners
*   De positie van ZZP'ers in de veranderende inhuurmarkt
*   Procesverbetering en kostenbeheersing bij inhuur

**Wil je meer weten over inhuur van recruitment professionals?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


van DAS tot ZZP: De veranderende wereld van inhuur

Deze video - opgenomen in mei 2024 - bespreekt Koen met Mireille het onderwerp strategische personeelsplanning en inhuur in de zorgsector. met haar inzichten van Mireille Paardenkoper, een ervaren professional in arbeidsbemiddeling en zzp'er in de zorg. De video is een must-see voor professionals in de zorgsector die zich bezighouden met personeelsplanning en -beheer.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   Verschillen tussen recruitment en inhuur in de zorgsector
*   Elementen van effectieve strategische personeelsplanning
*   Belang van samenwerking tussen zorgorganisaties
*   Uitdagingen in personeelsbeheer en mogelijke oplossingen
*   Toekomstvisie voor personeelsmanagement in de zorg

**Wil je meer weten over inhuur van recruitment professionals?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


de zorg personeelspuzzel: expert tips voor efficiënte planning en inhuur

In deze video bespreken Koen en Mark de toekomst van inhuur en total talent management in Nederland. Mark deelt zijn expertise als zelfstandig consultant en onderzoeker op het gebied van inhuur en HR-technologie.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   de uitdagingen en kansen van total talent management
*   het belang van gelijkwaardigheid tussen vaste medewerkers en externen
*   de rol van talent pools en samenwerking tussen organisaties
*   hoe bestaande HR-tools kunnen worden ingezet voor flexibele inhuur
*   de voor- en nadelen van verschillende inhuurconstructies 
*   het belang van een duidelijk beleid voor zowel vaste als externe medewerkers
*   praktische tips om de muren tussen vast en flex af te breken

**Wil je meer weten over inhuur van recruitment professionals?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


breek de muren af: Total Talent Management voor de moderne werkgever

In dit gesprek deelt Wim zijn inzichten over de huidige en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en belang van mensgerichte benaderingen in organisaties en hoe dit kan leiden tot meer betrokkenheid en productiviteit.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   hoe zorgt de nieuw arbeidsmarkt tot de "werkersrevolutie"
*   het belang van werkgeluk en betekenisvol werk
*   we verschuiven van bureaucratische naar humanocratische organisaties
*   toekomst van flexwerk, detachering en uitzendwerk
*   de groeiende waardering voor praktisch opgeleide vakmensen
*   het afstemmen van werkvormen op individuele behoeften van medewerkers

**Wil je meer weten over inhuur van recruitment professionals?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


de werkersrevolutie: hoe de arbeidsmarkt radicaal verandert

In deze video bespreek Koen met Roeland hoe je met Total Workforce Management beter kunt inspelen op de veranderende behoefte en structuur van arbeidsmarkt.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   Het concept van Total Workforce Management en het belang ervan
*   Het verschil tussen Total Workforce Management, Total Talent Acquisition en recruitment
*   Trends en uitdagingen op de arbeidsmarkt, zoals flexibilisering en digitalisering
*   De rol van HR als regisseur in het managen van de totale workforce
*   Praktische tips voor organisaties om te beginnen met Total Workforce Management

**Wil je meer weten over inhuur van recruitment professionals?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


hoe Total Workforce Management jouw organisatie transformeert

In deze video bespreken Bryan en Koen hoe je met een relatief klein recruitmentteam succesvol kunt zijn in IT recruitment . Deze video geef je waardevolle inzichten hoe je met sourcing, talent pooling én employer branding wel dat schaarse IT-talent uit de markt haalt.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   het belang van sterke employer branding
*   waarom en hoe Wortell persoonlijke aandacht voor de kandidaten bovenaan plaatst
*   het belang van goede talent pools
*   hoe je langdurige relaties met kandidaten opbouwt
*   en hoe sourcing deze aanpak een boost kan geven

**Wil je meer weten over sourcing?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


een creatieve benadering in IT recruitment

In deze video bespreken Marcel en Koen over zijn succesvolle aanpak gebaseerd op samenwerking tussen recruitment, sourcing en marketing.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   hoe je kennis van en inzichten over je doelgroepen kunt verzamelen
*   waarom Marcel vooral inzet op het bereiken en beraken van de kandidaat 
*   dat sourcing is misschien wel het kloppend hart is van recruitment marketing
*   hoe je met (hyper)personalisatie zorgt voor betere engagement en conversie
*   dat blijven experimenteren en leren cruciaal is in recruitmentmarketing

**Wil je meer weten over sourcing?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


sourcing als kloppend hart van recruitment marketing?

Nils en Koen bespreken hoe je als recruiter met focus en aandacht effectiever kunt worden in sourcing. Ontdek in deze video hoe jouw sourcing goed kunt organiseren en afstemmen op je recruitment ecosysteem.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   sourcing deed je ook al vóór de komst van LinkedIn
*   hoe een goede planning je sourcing verbetert
*   de essentie van sourcing is tijd en planning
*   synergetisch samenwerken met gespecialiseerde sourcingteams
*   sourcing: een vakgebied met toekomst

**Wil je meer weten over sourcing?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


sourcing: meer dan searchen

Geert-Jan en Koen verkennen samen de toekomst van werving in Nederland. We duiken in de uitdagingen zoals het tekort aan geschoolde arbeiders en de rol van sourcing en talentenpools in effectieve werving. Kijk deze video voor waardevolle inzichten en strategieën om jouw wervingsuitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt aan te gaan.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   de overvloed aan banen en keuzestress
*   wat betekenen sourcingsdruk en vacaturedruk?
*   latent en actief zoekgedrag
*   sourcing als onderdeel van jouw recruitmentflow
*   hoe je met data het juiste wervingsinstrument kiest
*   huur je een recruitmentbureau of ga je sourcing organiseren?

**Wil je meer weten over sourcing?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


sourcing: een passende recruitmentstrategie voor onze arbeidsmarkt?

Ook met sourcing communiceer je het werkgeversmerk (employer brand) naar de arbeidsmarkt. Op welke manier kan je sourcing onderdeel uit van je employer branding strategie laten uitmaken?

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   de essentie van employer branding
*   hoe sourcing je werkgeversmerk kan versterken
*   de selecterende waarde van een goed employer brand
*   sourcing voor onbekende organisaties
*   sourcing voor onbeminde organisaties

**Wil je meer weten over sourcing?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>


waarom je met sourcing óók aan employer branding doet

Automatisering en kunstmatige intelligentie (AI) zijn niet meer weg te denken uit het hedendaagse recruitmentlandschap. Ze bieden ongekende mogelijkheden om processen te stroomlijnen en efficiënter te werken. Toch blijft in de wereld van recruitment en sourcing de menselijke factor onmisbaar. Wim Dammans, een ervaren sourcer, deelt zijn inzichten over de balans tussen technologie en persoonlijk contact in de zoektocht naar talent.

**Onderwerpen die we in deze video behandelen:**

*   Wat sourcers leuk vinden
*   “AI in the middle”
*   Automatisering én een persoonlijke touch
*   LinkedIn de oplossing voor alles?
*   Tips voor de moderne sourcer en recruiter

**Wil je meer weten over sourcing?**

Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | <koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl>
