Toekomstbestendige salarisadministratie: de schakel tussen salaris, data en moderne arbeidsvoorwaarden

De tijd van alleen een pingpongtafel en vrijdagmiddagborrel ligt achter ons. Medewerkers verwachten een persoonlijk pakket dat past bij hun interesses en levensfase: een solide pensioen, voldoende verlof (met opties voor bovenwettelijk verlof of verlof bijkopen, ondersteund door helder beleid), en moderne keuzes zoals een vitaliteitsbudget of een leasefiets.

Om dit goed te organiseren, zetten steeds meer organisaties IKB en cafetariaregelingen in. Die vergroten de keuzevrijheid voor medewerkers, maar vragen aan de achterkant om een strak ontworpen, datagedreven inrichting van processen en systemen.

Wat betekent deze ontwikkeling voor payroll- en salarisadministrateurs?

In ons webinar op dinsdag 2 december nemen Monique en Ruben je mee in de belangrijkste thema’s:

• De trend: waarom flexibilisering van arbeidsvoorwaarden niet meer weg te denken is, en wat dat betekent voor payroll.
• De uitdaging: hoe je als salarisadministrateur grip houdt op mutaties, data en WKR-regels in een flexibele werkomgeving.
• Wat wordt vaak onderschat door interne stakeholders als het gaat om de inrichting?
• De oplossing: welke inrichting van WKR-cafeteria en IKB-regelingen werkt, en hoe je handmatig werk voorkomt.
• In de praktijk: hoe de integratie tussen Alleo en Nmbrs werkt en wat dit oplevert in tijd, overzicht en compliance.

Sprekers

• Monique Schoenmakers: Payroll specialist (Nmbrs) & eigenaar GoedOpOrde.nl
• Ruben van den Boogaard: Co-founder & Head of Product, Alleo

Waarom deelnemen?

Ontdek hoe je jouw salarisadministratie toekomstbestendig maakt, processen eenvoudiger inricht en mutaties beheersbaar houdt, zonder extra werkdruk.

Monique Schoenmakers

Monique startte haar loopbaan in het onderwijs en maakte vervolgens de overstap naar accountancy. In de salarisadministratie verloor zij haar hart: in dit vakgebied komen alle opgedane kennis en vaardigheden prachtig samen. Met veel liefde en expertise praat Monique iedereen bij over de ins en outs van de salarisstrook, HR, het arbeidsrecht en alles wat daarmee verbonden is. Dagelijks staat Monique met de poten in de klei voor ongeveer 200 ondernemers en werkgevers, wat zorgt voor brede en diepgaande praktijkervaring.