Webinar: Hoe behoud je nieuwe talenten met onboarding?
8
9:30 AM - 10:15 AM
Toptalent aantrekken is slechts het begin—behoud begint met een sterk onboardingproces. Tijdens deze inspirerende paneldiscussie ontdekken we hoe een goed gestructureerd onboardingprogramma bijdraagt aan retentie en langdurig succes.
In deze sessie duiken we in de ervaringen van Gemeente Westland. Manon Albers, Adviseur Onboarding, legt uit hoe hun onboardingprogramma heeft geholpen bij het behouden van talent.
Daarnaast verwelkomen we Lotte Oudhuis, Head of sales en expert moderne arbeidsvoorwaarden bij Alleo, het toonaangevende platform voor moderne compensatie & benefits. Lotte deelt haar expertise over het betrekken en ondersteunen van nieuwe medewerkers.
Laura Kester, Implementation Consultant bij Appical, deelt haar kennis over het opzetten van succesvolle onboardingprogramma's. Sinds 2021 ondersteunt ze klanten bij het ontwikkelen van hun onboardingapp en heeft ze een schat aan best practices opgebouwd.
Dit ga je leren:
✅ Praktische lessen uit het onboardingprogramma van Gemeente Westland
✅ Inzichten in hoe onboarding retentie beïnvloedt
✅ Best practices voor een effectieve en aantrekkelijke onboardingervaring
✅ Het binden & boeien van medewerkers door eigen regie in arbeidsvoorwaarden
Speakers
Laura Kester
Senior Implementatie Consultant
Sinds Laura Kester in mei 2021 bij Appical begon als Implementatie Consultant, heeft ze talloze klanten geholpen met hun onboardingapps. Haar achtergrond in psychologie en ervaring bij een onderzoeksbureau zorgen ervoor dat ze graag dieper in de materie duikt. Ze blinkt daarnaast uit in het geven van workshops, uitvoeren van klantonderzoek en maken van productvideo's.
Manon Albers
HRM adviseur
Manon is sinds februari 2021 werkzaam als HRM Adviseur bij Gemeente Westland. In deze rol richt zij zich op (pre)onboarding en draagt bij aan de ontwikkeling van de Westland Academie. Daarnaast is zij actief als Trainer Direct Duidelijk en bestuurslid van Jong Westland.
Lotte Oudhuis
Head of sales en expert moderne arbeidsvoorwaarden
Lotte Oudhuis werkt bij Alleo en ondersteunt Nederlandse organisaties – van start-ups tot grote MKB-bedrijven – bij het flexibel inrichten van secundaire arbeidsvoorwaarden. Sinds de oprichting in 2021 heeft Alleo 400 klanten en biedt het platform inmiddels 200.000 werknemers toegang tot een moderne en inclusieve manier om compensatie en benefits te beheren.
8
9:30 AM - 10:15 AM