Elevo est un outil de management de la performance et des talents qui vous accompagne sur vos pratiques d'évaluation, Feedback 360°, People Analytics, gestion des objectifs, gestion de la formation. Contactez-nous pour un audit gratuit de votre structure de management ! 

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> **La rémunération n’est plus seulement une question de budget : elle est un levier stratégique pour attirer, fidéliser et engager les talents.** Avec l’arrivée de la directive européenne sur la transparence salariale, il est temps de repenser vos pratiques pour garantir équité, performance et compétitivité. Mais concrètement, comment s'y prendre ?

**Cécile Plessis**, CEO de HR4Team, et **Thibault Vilon**, CEO d'Elevo, partageront leur expertise et leurs retours d’expérience pour vous aider à construire une politique salariale à la fois juste et motivante.

🔎 **Au programme :**

*   Directive européenne sur la transparence des salaires : que faut-il retenir ?
*   Quel niveau de transparence adopter dans votre entreprise ?
*   A quel moment intégrer des grilles de salaires ?
*   Comment intégrer la performance dans la politique de rémunération ?
*   Comment communiquer sur la politique salariale ?

RDV le jeudi 20 février à 11h 📆

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Construire une politique de rémunération équitable et performante : conseils & retours d’expérience

> 86 % des dirigeants interrogés par Deloitte estiment que les plans de succession sont une priorité. Pourtant, seuls 14 % d’entre eux les mènent à bien… Il y a un trou dans la raquette !

Cette réalité met en lumière le défi de taille auquel font face les entreprises pour assurer la continuité de leurs postes clés.

Ce webinar propose **une approche complète** pour répondre à cette problématique en trois étapes fondamentales :

*   L'identification des postes clés,
*   La mise en place de plans de succession efficaces,
*   Le développement de parcours de formation adaptés aux besoins réels du terrain.

**Découvrez des stratégies concrètes pour anticiper les transitions et garantir la pérennité de vos postes clés.**

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Comment sécuriser vos postes clés ? Identification, succession et formation

> Pour clôturer en beauté l'année 2024, *Vision RH by Elevo* s’associe à *AssessFirst* pour un webinar exclusif.

Rejoignez **Thibault Vilon**, CEO d’Elevo, et **Carole Misrachi**, Onboarding Specialist et experte en process RH chez AssessFirst, pour une session de 45 minutes centrée sur les matrices de compétences, un levier incontournable pour dynamiser le développement de vos collaborateurs !

**Pourquoi participer ?**

Vous repartirez avec des méthodes concrètes pour :

**Construire des matrices de compétences sur-mesure**, adaptées à vos équipes, en alignant leurs compétences avec les besoins stratégiques de votre entreprise.

**Exploiter efficacement vos matrices afin de développer le potentiel de vos talents**, et ce en identifiant les besoins de formation de chacun de vos collaborateurs.

Ce webinar s’adresse aux RH, managers, et responsables de développement des talents désireux d’optimiser leur stratégie de gestion des compétences.

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Matrice de compétences : Comment la construire et l’utiliser pleinement pour développer vos talents ?

> 🔔 Témoignage exceptionnel : Clémence de Perthuis, Chief People and Legal Officer chez JobTeaser, nous parle des initiatives mises en place pour développer le potentiel des managers dans son entreprise.

**Rejoignez-nous le 14 novembre à 11h pour 45 minutes** durant lesquelles **Clémence de Perthuis**, **Chief People and Legal Officer de JobTeaser**, répondra à toutes vos questions concernant la montée en compétences des managers. A travers le cas précis de Jobteaser et leurs pratiques en interne, ce sont plusieurs grandes thématiques qui seront abordées comme :

*   **Le recrutement des managers** : Comment assurer un équilibre entre le recrutement de managers expérimentés externes et la promotion de managers juniors internes ?
*   **Le co-développement des managers** : Comment JobTeaser utilise-t-il des groupes de co-développement pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et l'entraide entre managers, et quels sont les bénéfices concrets sur leur évolution ?
*   **La mesure de l'impact des initiatives de développement** : Comment évaluer l’efficacité des programmes de formation destinés aux managers ?

Autre nouveauté, c'est **Claire Bonetto, Head of Sales chez Elevo**, qui mènera cette interview inédite.

Nous avons hâte de vous retrouver !

\> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !

PS. En vous inscrivant à ce webinar, vous recevrez automatiquement le replay.


Le développement des managers : le témoignage de JobTeaser

💙 Retour d'expérience de TECHNIDATA sur la pratique de l’entretien semestriel.

Dans cette Boîte à Questions RH, Aurélie Grimot, Human Resources Manager chez TECHNIDATA témoigne sur la pratique de l'entretien semestriel.

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Boîte à Questions RH : L’entretien semestriel chez TECHNIDATA, bénéfices et retours d’expérience

Speaker

Aurélie Grimot

Human Resources Manager @TECHNIDATA

Replays

Construire une politique de rémunération équitable et performante : conseils & retours d’expérience

Comment sécuriser vos postes clés ? Identification, succession et formation