Elevo est un outil de management de la performance et des talents qui vous accompagne sur vos pratiques d'évaluation, Feedback 360°, People Analytics, gestion des objectifs, gestion de la formation. Contactez-nous pour un audit gratuit de votre structure de management ! 

L'équipe Elevo 👋
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Elevo

> Assistez au prochain webinar Vision RH by Elevo ! Deux experts RH vous partageront leur expérience sur la création de plans de développement et de succession.

Découvrez **comment implémenter ou améliorer ces process post People Review**, essentiels pour le succès de votre organisation.

RDV le **25 juin** prochain à **11h**.

Nos deux experts RH répondront à toutes vos questions et vous donneront des conseils concrets sur :

*   Pourquoi lancer des plans de développement plutôt que des Performance Improvement Plan (PIP) ?
*   Comment lancer des plans de développement dans son organisation et bien communiquer dessus ?
*   Quelles sont les grandes étapes pour mettre en place un plan de succession dans son entreprise ?
*   Comment mesurer l'impact des plans de développement et de succession ?
*   Quels sont les pièges à éviter ?

Nos deux invités :

*   Lucile Charbonnier, Directrice du Développement RH chez **Babilou**
*   Clément Lemainque, People Experience Manager chez **Partoo**

**> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !**

*> En vous inscrivant à ce webinar, vous recevrez automatiquement le replay pour le visionner à votre convenance*


L'après People Review : comment mettre en place des plans de développement et de succession ?

> Vision RH by Elevo présente sa nouvelle mini-série de webinars : Le Printemps du Feedback 🌼. Lors de cet évènement exceptionnel, des experts RH vous aident à transformer votre entreprise grâce au Feedback 360° !

Pour ce deuxième webinar, nous recevons deux nouvelles intervenantes :

*   Déborah Schuster, Responsable Pôle Développement RH chez Human & Work
*   Cécile Camadro, Head of Customer Success & Talent chez Elevo

Déborah et Cécile vous proposeront de découvrir le process de Feedback 360° de Human & Work, une évaluation qui fait l'unanimité dans cette entreprise.

Elles exploreront également l'impact positif du Feedback 360°, ses bénéfices tant sur le plan RH que business et les démarches à initier à la suite d'une campagne.

**📆 RDV le jeudi 25 avril de 11h à 11h45**

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Feedback 360° : Secrets d'une mise en œuvre réussie. Le témoignage de Human & Work

> Vision RH by Elevo présente sa nouvelle mini-série de webinars : Le Printemps du Feedback 🌼. Lors de cet évènement exceptionnel, des experts RH vous aident à transformer votre entreprise grâce au feedback 360° !

Pour ce premier webinar, ce sont :

*   **Olivia Gérard**, Head of HR chez Slimpay
*   **Gaëtan Saffore**, Chargé RH chez Voltaire Group

qui vous donneront leurs conseils pour implémenter efficacement le feedback 360° dans votre entreprise.

Si vous vous posez notamment ces questions :

*   Quel type de feedback 360° implémenter ?
*   Comment obtenir le soutien de sa direction ?
*   Comment embarquer et former les collaborateurs à ce nouveau process ?
*   Comment intégrer les retours des collaborateurs à son projet ?

alors ce webinar est fait pour vous 🤝

**📆 RDV le mardi 23 avril de 14h à 14h45**

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De l’idée à l’action : comment implémenter du feedback 360° dans son entreprise ? Les conseils stratégiques de deux experts RH

> 58% des entreprises disposaient de matrices de compétences en 2022. Or, seulement 9% d’entre elles réussissaient à maintenir à jour leurs référentiels, selon une étude menée par Elevo et MyRHLine.

Dans ce nouveau webinar **Vision by RH Elevo**, deux expertes RH :

*   **Marine Dubucq**, Head of People & Legal chez Side
*   **Agnès Chauvigny**, VP People chez Figures

vous partageront leurs conseils et retours d’expérience pour construire et faire évoluer efficacement vos matrices de compétences.

Au programme de ce nouveau webinar, des réponses claires à vos questions les plus brûlantes :

*   Comment créer des matrices de compétences évolutives ?
*   Quels sont les pièges à éviter lors de cette phase d’élaboration ?
*   Quels sont les risques d’avoir des matrices trop détaillées ?
*   Comment mettre à jour des référentiels de compétences dans un contexte d’hypercroissance ou de réorganisation ?
*   A quelle fréquence est-il conseillé d'actualiser ces outils ?
*   Comment impliquer les managers dans le processus de mise à jour ?

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Matrices de compétences : comment les créer et les mettre à jour ? Le témoignage de leaders RH

> Alerte ! Vision RH by Elevo vous convie à suivre en direct le témoignage exceptionnel d'Ana-Victoria Hernández, Senior Talent Developer Trading & Shipping chez TotalEnergies.

Pour ce nouveau webinar, Thibault Vilon recevra une invitée de marque : Ana-Victoria Hernández, Senior Talent Developer Trading & Shipping chez TotalEnergies.

**🔎 Au programme :**

*   Découvrez comment TotalEnergies est passé d'une politique de gestion des carrières à une stratégie dynamique de Talent Development.
*   Recevez des conseils pratiques pour transformer le rôle des professionnels RH face aux défis actuels.
*   Repartez avec des insights précieux pour optimiser votre gestion des talents et accélérer la croissance de votre entreprise.
*   Posez directement vos questions à Ana-Victoria, une autorité dans le domaine des ressources humaines.

🚀 Ce webinar est une occasion en or pour les professionnels des RH, les leaders d'équipe et tous ceux qui s'intéressent au Talent Management.

**> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !**


Témoignage de TotalEnergies : comment mettre en place une stratégie de Talent Development ?

> Sujet inédit sur Vision RH by Elevo ! 2 expertes RH, Léna Basile et Elise van der Schans, nous parlent de politiques d'engagement.

🔎 7%, c’est le taux d’engagement des salariés français, selon la dernière étude annuelle “State of the Global Workplace” de Gallup. Une statistique inquiétante quand on connaît l’impact de l’engagement des collaborateurs sur le business d’une entreprise !

En effet, les employés très engagés ont 12 fois moins de chance de quitter leur entreprise dans les 12 mois que ceux qui ne le sont pas, selon une étude Microsoft Viva.

C’est pourquoi il est temps d'aborder le sujet de l'engagement en entreprise.

RDV le **13 février prochain à 11h.**

Nos deux expertes répondront à toutes vos questions et vous donneront des conseils concrets sur :

*   L’engagement : kézako ?
*   Comment le mesurer ?
*   Quelles actions mettre en place pour accroître l’engagement collaborateurs ?
*   Comment communiquer sur les actions lancées ?

Nos deux invitées :

*   Léna Basile, DRH Externalisée, Coach Consultante RH et fondatrice de [Méta4Human](https://www.meta4human.fr/)
*   Elise van der Schans, CHRO chez smartTrade Technologies.

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L’engagement collaborateur : comment le mesurer et le renforcer ? Conseils et témoignages de leaders RH

> Inédit ! Vision RH by Elevo et 360Learning s'unissent pour vous parler d'un sujet qui fait trembler de nombreux RH : la gestion des compétences.

Et si les compétences que vous possédez en 2023 devenaient obsolètes d’ici 2025 ? Ce n’est pas une dystopie mais bien la réalité que nous traversons aujourd’hui. Vous connaissez la musique : la durée de vie d'une compétence technique est passée de 40 ans dans les années 1970 à seulement 12 à 18 mois aujourd'hui (OCDE). 

L’époque à laquelle on allait à l’école pour apprendre des savoir-faire et bâtir notre carrière dessus est bel et bien révolue : il s’agit désormais de mieux se préparer à connaître plus de 15 métiers différents dans notre vie. **D’ailleurs, ne serait-il pas plus judicieux de parler de compétences plutôt que de métier en 2023 ?**

C’est pourquoi nous aborderons le sujet crucial de l’évaluation et du développement des compétences le 23 novembre prochain à 11h : 

*   Pourquoi les services RH doivent-ils s'emparer du sujet des compétences maintenant ?
*   Comment les évaluer correctement dans un monde en constante mutation ?
*   Le développement des compétences : comment remodeler la stratégie d’upskiling pour créer un modèle pérenne ?

Nos deux invités :

*   **Olivier Rohou**, Chief Skills Officer @360Learning
*   **Thibault Vilon**, Chief Executive Officer @Elevo

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De l'évaluation au développement des compétences : comment se lancer ?

> **Une Foire Aux Questions** en direct sur le sujet des compétences, animée par des expertes RH issues de grandes entreprises pour répondre à vos questions, vous en rêviez ? Elevo l'a fait !

Elevo a compilé pour vous toutes les questions posées par les RH inscrits à ses webinars précédents portant sur la thématique des compétences. Si ce sujet vous interroge (toujours), ce webinar est fait pour vous.

Pour cela, nous avons convié deux invitées de marque :

*   **Marguerite Catzaras**, Talent & OD Director chez **UGI International**
*   **Margaux Reboul**, Head of Talent chez **Qonto**

🔎 Elles répondront à ces questions, regroupées en grandes thématiques :

1.  L'élaboration des matrices de compétences
2.  La communication - comment bien communiquer sur ces outils RH ?
3.  L'évaluation des compétences

tout en partageant leurs retours d’expérience, pour un webinar toujours plus riche.

***

Une question vous taraude et vous avez envie de la poser à Marguerite et Margaux ? C'est possible ! Inscrivez-vous au webinar et posez-la directement dans le chat public, ouvert même avant le jour J 👀 Nos invitées se feront un plaisir de vous aiguiller !

**> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !**


FAQ sur les compétences : des experts RH répondent à toutes vos questions 

> Découvrez le processus d'évaluation des compétences de deux entreprises : Cheerz et Sites 👀

Lors de ce nouveau webinar, 3 experts RH échangeront sur le sujet de l'évaluation des compétences lors de l'entretien annuel.

Quand débuter ce processus d'évaluation ? Quel intérêt de l'intégrer dans les campagnes de performance reviews ? Comment mettre en place un système de notation efficace ? Comment se passe l’après évaluation ? Que faire des données récoltées ? 

Nos 3 experts RH :

*   Naomi Follet, Talent Development Manager chez Cheerz
*   Karine Lapo, Chargée de Formation et Projets RH chez Sites
*   Joseph Noone, Directeur des Ressources Humaines chez Sites

répondront également à toutes vos questions.

***

**🔍 Ce que vous allez découvrir :**

*   Comment ont-ils élaboré leurs matrices de compétences et fiches de poste ?
*   A quel moment évaluer les compétences ?
*   Comment construire son système de notation ?
*   Comment évaluer les habilitations des collaborateurs ?
*   Comment se passe l'après-évaluation ?
*   Quelles sont les pistes évoquées pour améliorer le process ?

**> Cliquez sur le bouton "S'inscrire"** et posez toutes les questions que vous avez à nos experts RH !


L’évaluation des compétences lors de l’entretien annuel : retours d’expérience et conseils de leaders RH

> Découvrez comment des experts RH ont construit leurs matrices de compétences et parcours de carrière. 

L’évaluation des compétences est un véritable casse-tête pour les RH 🙃 ! Pourtant, ce sujet impacte directement le développement et la fidélisation des collaborateurs.

Comment les services RH peuvent-ils lancer des actions ciblées s’ils n’ont pas la bonne data concernant les compétences ? Comment une entreprise peut-elle atteindre ses objectifs stratégiques si ses salariés n'ont pas acquis les bonnes compétences ? 🤔

3 experts RH :

*   Jessica Djeziri, DRH et co-founder de Bloomays People 
*   Alban Romer, Chief Human Resources Officer chez GlobalExam
*   Megane Weislinger, Senior People Partner/HRBP chez Batch

vous partageront des cas d'usage concrets (référentiels, career paths...) et répondront à toutes vos questions.

***

**🔍 Ce que vous allez découvrir :**

*   Comment ont-ils élaboré ces matrices et parcours de carrière ?
*   Pourquoi les ont-ils élaborés de cette manière ?
*   Quelles sont les erreurs à éviter lors de la création de ces outils ?
*   Quels étaient les objectifs stratégiques derrière ce travail ?

\> Cliquez sur le bouton "S'inscrire maintenant" et posez toutes les questions que vous avez à nos experts RH !


Évaluation des compétences : des experts RH vous partagent leurs méthodes 

💙 Retour d'expérience de Raphaël Scherrer, Responsable du Département Carrières & Recrutement à la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, sur le sujet de la simplification de l’évaluation des compétences.

***

🔍 [Le site Elevo](https://www.elevo.fr/)

📲 Retrouvez nous sur [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/elevo./mycompany/?viewAsMember=true)

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Boîte à Questions RH avec Raphaël Scherrer, Responsable du Département Carrières & Recrutement à la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté : Comment simplifier l’évaluation des compétences ? 

▶️ Retrouvez ici le **troisième** **Webinar** de cette série sur la People Review 💥 ! Des leaders RH débattront de leur pratique de la People Review et vous partageront plein de conseils.

🎙️ 𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : Thibault Vilon, CEO d’Elevo, interviewera Agathe de Braquilanges, Consultante RH et Dirigeante de Talent sur Mesure Toulouse, Flora Herbet, DRH chez Converteo, et Ombeline Augé, Directrice des Richesses Humaines chez WAAT, pour vous permettre de bien former vos managers au process des People Reviews.

📅 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞 : rendez-vous le 11 mai, de 11h à 11h45, aux côtés de Thibault Vilon, Agathe de Braquilanges, Flora Herbet et Ombeline Augé.


L'après People Review : comment mettre en place des plans de développement et de succession ?

L'après People Review : comment mettre en place des plans de développement et de succession ?

Feedback 360° : Secrets d'une mise en œuvre réussie. Le témoignage de Human & Work

De l’idée à l’action : comment implémenter du feedback 360° dans son entreprise ? Les conseils stratégiques de deux experts RH

Matrices de compétences : comment les créer et les mettre à jour ? Le témoignage de leaders RH

Témoignage de TotalEnergies : comment mettre en place une stratégie de Talent Development ?

L’engagement collaborateur : comment le mesurer et le renforcer ? Conseils et témoignages de leaders RH

De l'évaluation au développement des compétences : comment se lancer ?

FAQ sur les compétences : des experts RH répondent à toutes vos questions

L’évaluation des compétences lors de l’entretien annuel : retours d’expérience et conseils de leaders RH

Évaluation des compétences : des experts RH vous partagent leurs méthodes

Boîte à Questions RH avec Raphaël Scherrer, Responsable du Département Carrières & Recrutement à la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté : Comment simplifier l’évaluation des compétences ?

Formation, communication, évaluation : la People Review côté managers