Elevo est un outil de management de la performance et des talents qui vous accompagne sur vos pratiques d'évaluation, Feedback 360°, People Analytics, gestion des objectifs, gestion de la formation. Contactez-nous pour un audit gratuit de votre structure de management ! 

L'équipe Elevo 👋
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Elevo

**Dans un contexte de guerre des talents et de quête de sens au travail, la mobilité interne s’impose comme un levier RH incontournable. Et pourtant, près d’1 entreprise sur 2 juge sa politique de mobilité interne sous-développée (Baromètre MyRHline, 2022).**

Entre identification des potentiels, manque de visibilité sur les compétences internes, et transitions mal accompagnées, le parcours reste souvent chaotique.

🗓️ Le 3 juillet, **Alexandre Grenier, CEO & co-fondateur de Workelo**, et **Thibault Vilon, CEO d’Elevo**, partageront leurs clés pour passer d’une mobilité interne improvisée à une mobilité pilotée, structurée et alignée sur vos enjeux business.

👉 Car recruter coûte jusqu’à 2 fois plus cher que promouvoir des parcours internes, et fidéliser les collaborateurs devient aussi stratégique que recruter : la mobilité interne est donc la réponse à condition d’être pensée, outillée et accompagnée de bout en bout.

*   **Avec Workelo**, assurez des transitions internes réussies, grâce à un accompagnement structuré et opérationnel dès la prise de poste.
*   **Avec Elevo**, détectez les potentiels grâce à une gestion fine et continue des compétences, aspirations et entretiens.

Vous repartirez avec :

✔️ Une méthodologie pour transformer votre mobilité interne en un levier d’engagement et de performance.

✔️ Les bonnes pratiques pour anticiper, outiller et accompagner chaque étape du parcours de mobilité.

✔️ Des retours d’expérience concrets sur la manière dont d’autres entreprises maximisent leur impact RH de chaque transition de poste, sans alourdir leur process.

**👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir également le replay après l’événement !**


Maîtriser les mobilités internes, de l’identification du potentiel à la prise de poste.

Entretiens annuels, feedbacks 360°, autodiagnostics… Les dispositifs RH pour accompagner le développement des compétences sont de plus en plus riches. Mais une fois les écarts identifiés et les axes de progrès définis, une question demeure : comment passer concrètement à l’action ?

👉 Dans ce webinaire co-animé par Elevo et Fifty, nous vous montrerons **comment relier efficacement feedback et mise en pratique, pour faire du développement des compétences un levier actif du quotidien.**

Avec Elevo, identifiez les compétences à développer grâce à une approche structurée du feedback (360°, autodiagnostic, entretiens…).

Avec Fifty, transformez ces feedbacks en actions concrètes, contextualisées et personnalisées, déployées au bon moment dans le flux de travail, pour ancrer durablement les nouveaux comportements attendus.

Vous repartirez avec :

*   **Une méthode pour articuler feedback et passage à l’action**
*   **Les leviers clés d’une mise en pratique efficace, de la définition des actions au pilotage de leur mise en œuvre opérationnelle**
*   **Des insights pour mesurer l’impact réel du développement des compétences dans le temps**

🎯 Le 5 juin à 11h, RH, L\&D et Talent Managers, venez découvrir aux côtés de **Farha Siriouane, COO de Fifty** et **Thibault Vilon, CEO d’Elevo** comment relier intention et action pour activer pleinement le potentiel de vos équipes lors de ce webinar coanimé.

👉 Inscrivez-vous maintenant pour recevoir également le replay après l’événement !


Du feedback à l’action : comment activer le développement des compétences au quotidien ?

## Seulement 15% des entreprises¹ ajustent leur plan de formation en cours d'année... Et vous ?

À mi-parcours, votre plan de développement des compétences est-il toujours aligné avec vos enjeux RH et business ? Comment le rendre plus agile, impactant et moteur d’engagement ?

Rejoignez notre webinar animé par **Thibault Vilon (CEO d’Elevo)**, accompagné de **Naomi Follet (Talent Development Manager chez Cheerz)** et **Jérémy Belain (Consultant RH, ex-Head of People chez Deliveroo)** pour découvrir :

*   ✅ **Comment (re)construire un plan stratégique, aligné sur vos objectifs business et RH** – sans tomber dans les pièges classiques.
*   ✅ **Structurer et personnaliser sans perdre le cap** : prioriser les besoins, impliquer les managers et adapter sans exploser le budget.
*   ✅ **Ajuster et mesurer l’impact à mi-parcours** : quels signaux surveiller ? Comment réagir vite tout en gardant une vision long terme ?
*   ✅ **Tirer parti de l’IA et la data** : comment anticiper les besoins et rendre les parcours plus engageants ?

💡 Un webinar 100% actionable, nourri de retours d’expérience concrets et de bonnes pratiques testées en entreprise.

👉 Inscrivez-vous maintenant et repartez avec des méthodes pour optimiser votre plan de développement des compétences toute l’année !

*Un replay sera envoyé à tous les inscrits.*

¹Source : Baromètre Cegos 2023


Plan de développement des compétences : les clés pour le construire, l’ajuster et le relier à vos enjeux stratégiques. 

## Saviez-vous que 87% des entreprises déclarent déjà ressentir des lacunes en compétences ou s’attendent à en avoir dans les années à venir (McKinsey) ?

Dans un contexte où les métiers évoluent à grande vitesse, l’employabilité durable devient un enjeu critique. Mais comment la traduire en actions concrètes pour vos équipes et votre organisation ?

Le **15 avril à 11h**, rejoignez **Victor Lutreau**, **Learning Solution Specialist** chez **Edflex** et **Thibault Vilon, CEO d’Elevo**, pour une discussion autour d’une question clé : *L’employabilité durable est-elle possible en 2025 ?*

💡 Ce débat vous invite à explorer :

*   **Le double défi de l’employabilité** : comment concilier les aspirations individuelles des collaborateurs et les impératifs de performance collective ?
*   **L’état des lieux des compétences** : comment identifier et combler les lacunes actuelles tout en anticipant les besoins futurs ?
*   **Les clés d’une stratégie Learning & Development (L\&D) impactante** : comment instaurer une culture d’apprentissage continu et aligner les formations aux enjeux business ?

À travers des échanges concrets et des retours d’expérience, nous décrypterons les leviers pour :

*   ✔️ Éviter l’obsolescence des compétences et préparer vos équipes aux défis de demain.
*   ✔️ Engager vos collaborateurs en leur offrant des perspectives de développement alignées à leurs aspirations.
*   ✔️ Assurer la pérennité de votre entreprise en construisant une employabilité durable.

**Replay inclus** : En vous inscrivant, vous recevrez automatiquement le replay après l’événement.

**Inscrivez-vous dès aujourd’hui !**


L'employabilité durable est-elle possible en 2025 ?

> **La rémunération n’est plus seulement une question de budget : elle est un levier stratégique pour attirer, fidéliser et engager les talents.** Avec l’arrivée de la directive européenne sur la transparence salariale, il est temps de repenser vos pratiques pour garantir équité, performance et compétitivité. Mais concrètement, comment s'y prendre ?

**Cécile Plessis**, CEO de HR4Team, et **Thibault Vilon**, CEO d'Elevo, partageront leur expertise et leurs retours d’expérience pour vous aider à construire une politique salariale à la fois juste et motivante.

🔎 **Au programme :**

*   Directive européenne sur la transparence des salaires : que faut-il retenir ?
*   Quel niveau de transparence adopter dans votre entreprise ?
*   A quel moment intégrer des grilles de salaires ?
*   Comment intégrer la performance dans la politique de rémunération ?
*   Comment communiquer sur la politique salariale ?

RDV le jeudi 20 février à 11h 📆

> **Inscrivez-vous maintenant pour recevoir également le replay du webinar !**


Construire une politique de rémunération équitable et performante : conseils & retours d’expérience

> 86 % des dirigeants interrogés par Deloitte estiment que les plans de succession sont une priorité. Pourtant, seuls 14 % d’entre eux les mènent à bien… Il y a un trou dans la raquette !

Cette réalité met en lumière le défi de taille auquel font face les entreprises pour assurer la continuité de leurs postes clés.

Ce webinar propose **une approche complète** pour répondre à cette problématique en trois étapes fondamentales :

*   L'identification des postes clés,
*   La mise en place de plans de succession efficaces,
*   Le développement de parcours de formation adaptés aux besoins réels du terrain.

**Découvrez des stratégies concrètes pour anticiper les transitions et garantir la pérennité de vos postes clés.**

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Comment sécuriser vos postes clés ? Identification, succession et formation

> Pour clôturer en beauté l'année 2024, *Vision RH by Elevo* s’associe à *AssessFirst* pour un webinar exclusif.

Rejoignez **Thibault Vilon**, CEO d’Elevo, et **Carole Misrachi**, Onboarding Specialist et experte en process RH chez AssessFirst, pour une session de 45 minutes centrée sur les matrices de compétences, un levier incontournable pour dynamiser le développement de vos collaborateurs !

**Pourquoi participer ?**

Vous repartirez avec des méthodes concrètes pour :

**Construire des matrices de compétences sur-mesure**, adaptées à vos équipes, en alignant leurs compétences avec les besoins stratégiques de votre entreprise.

**Exploiter efficacement vos matrices afin de développer le potentiel de vos talents**, et ce en identifiant les besoins de formation de chacun de vos collaborateurs.

Ce webinar s’adresse aux RH, managers, et responsables de développement des talents désireux d’optimiser leur stratégie de gestion des compétences.

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**PS. Inscrivez-vous dès maintenant** pour recevoir également l'accès au replay.


Matrice de compétences : Comment la construire et l’utiliser pleinement pour développer vos talents ?

> 🔔 Témoignage exceptionnel : Clémence de Perthuis, Chief People and Legal Officer chez JobTeaser, nous parle des initiatives mises en place pour développer le potentiel des managers dans son entreprise.

**Rejoignez-nous le 14 novembre à 11h pour 45 minutes** durant lesquelles **Clémence de Perthuis**, **Chief People and Legal Officer de JobTeaser**, répondra à toutes vos questions concernant la montée en compétences des managers. A travers le cas précis de Jobteaser et leurs pratiques en interne, ce sont plusieurs grandes thématiques qui seront abordées comme :

*   **Le recrutement des managers** : Comment assurer un équilibre entre le recrutement de managers expérimentés externes et la promotion de managers juniors internes ?
*   **Le co-développement des managers** : Comment JobTeaser utilise-t-il des groupes de co-développement pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et l'entraide entre managers, et quels sont les bénéfices concrets sur leur évolution ?
*   **La mesure de l'impact des initiatives de développement** : Comment évaluer l’efficacité des programmes de formation destinés aux managers ?

Autre nouveauté, c'est **Claire Bonetto, Head of Sales chez Elevo**, qui mènera cette interview inédite.

Nous avons hâte de vous retrouver !

\> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !

PS. En vous inscrivant à ce webinar, vous recevrez automatiquement le replay.


Le développement des managers : le témoignage de JobTeaser

> **Des équipes commerciales très engagées enregistrent une différence de 81 % en termes d'absentéisme et de 14 % en termes de productivité, selon une étude de Gallup.**

Le constat est sans appel : l’engagement des collaborateurs est un facteur clé pour la performance d’une entreprise.

Face à cette réalité, il est devenu vital pour les organisations de mettre en œuvre des politiques d’engagement efficaces.

**Rejoignez-nous le 15 octobre de 11h à 11h45** pour un webinar exceptionnel sur ce sujet. Nos deux experts RH vous partageront des conseils pratiques et des retours d’expérience concrets :

*   **Aurore Paul**, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Socomore
*   **Franck Goupille**, DRH et Senior Advisor, Lauréat de l'édition 2024 des Healthy Business 30 d'Alan, ex DRH chez Valeo et Air Liquide...

Ce que vous découvrirez pendant ce webinar :

*   Comment **mesurer efficacement l'engagement** ? **Sur quels indicateurs s’appuyer** pour analyser le niveau d’engagement dans son organisation ?
*   Quelles **actions concrètes mettre en place pour répondre aux attentes** des salariés ?
*   Comment **impliquer les managers** dans une politique d’engagement collaborateur ?
*   Comment **mener une telle démarche dans une grande entreprise** ?
*   Comment **devenir une organisation engageante** ?

\> Cliquez sur le bouton "**S'inscrire**" maintenant !

PS. En vous inscrivant à ce webinar, vous recevrez automatiquement le replay.


Quel est le secret d’une politique d’engagement collaborateur réussie ? Retours d’expérience de 2 experts RH 

> Envie de faire de l'Intelligence Artificielle votre alliée pour vous concentrer sur vos stratégies RH ? Ce nouveau webinar Vision RH by Elevo est fait pour vous.

Depuis plusieurs mois, le milieu des ressources humaines n’entend parler que d’intelligence artificielle. Certains professionnels RH sont pour l’usage de l’IA quand d’autres s’en méfient, considérant cette technologie comme un simple gadget. Or, de quoi parle-t-on concrètement ? Comment les professionnels RH peuvent-ils utiliser l’IA au quotidien ? Quelle est la valeur ajoutée de cette technologie ? Dans ce nouveau webinar Vision RH By Elevo, zéro blabla que du concret sur l’IA !

En effet, nous vous présenteront 4 cas concrets d’utilisation de l’IA :

**1°) L’IA et la gestion des compétences**

Comment construire une matrice de compétences via ChatGPT ?

**2°) L'IA et le traitement des entretiens**

Comment l’IA peut-elle vous assister dans le traitement de milliers d’entretiens ?

**3°) L'IA et l'engagement des collaborateurs**

Comment cette technologie peut-elle vous aider à mesurer et analyser la motivation de vos salariés ?

**4°) L'IA et la santé mentale des collaborateurs**

Comment l'IA peut-elle vous permettre d’identifier plus rapidement des signaux faibles de harcèlement, de mal-être, de discrimination ou encore de burn-out ?

Nos deux invitées seront :

*   Clara Jaffré, CS Operation Manager chez Elevo, pour qui ChatGPT n'a plus de secret,
*   Charline Bestard, Head of Product chez Elevo, qui a développé la technologie Elevo AI.

**> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !**

*> En vous inscrivant à ce webinar, vous recevrez automatiquement le replay pour le visionner à votre convenance*


L'IA appliquée aux RH : 4 cas d'usage concrets

> L'évènement de la rentrée à ne pas louper ! Si vous voulez moderniser vos pratiques et donner un sens nouveau à vos entretiens annuels, alors ce webinar évènement est fait pour vous.

Thibault Vilon, CEO d'Elevo, aura le plaisir d'échanger avec : 

*   Alban Romer, Chief Human Resources Officer chez **GlobalExam**
*   Marc Veyron, Fondateur de **MyValue** et ancien DRH pour **Capgemini** 

Ils vous partageront leurs conseils et retours d’expérience pour revitaliser vos campagnes d'entretiens, impliquer vos collaborateurs dans l'exercice et en faire un réel outil de dialogue et de feedback.

Au programme :

*   Comment redonner du sens à l'entretien annuel ? 
*   Quelles stratégies adopter pour s'assurer d'une participation active sur le long terme ? 
*   Qu'est-ce que la performance et comment l'évaluer de façon objective ? 
*   Faut-il aller au-delà de l'entretien annuel en lançant par exemple des évaluations semestrielles ? 

\> Cliquez sur le bouton "**S'inscrire**" maintenant !

PS. En vous inscrivant à ce webinar, vous recevrez automatiquement le replay.


L'entretien annuel : comment dépoussiérer cet exercice ?

> Assistez au prochain webinar Vision RH by Elevo ! Deux experts RH vous partageront leur expérience sur la création de plans de développement et de succession.

Découvrez **comment implémenter ou améliorer ces process post People Review**, essentiels pour le succès de votre organisation.

RDV le **25 juin** prochain à **11h**.

Nos deux experts RH répondront à toutes vos questions et vous donneront des conseils concrets sur :

*   Pourquoi lancer des plans de développement plutôt que des Performance Improvement Plan (PIP) ?
*   Comment lancer des plans de développement dans son organisation et bien communiquer dessus ?
*   Quelles sont les grandes étapes pour mettre en place un plan de succession dans son entreprise ?
*   Comment mesurer l'impact des plans de développement et de succession ?
*   Quels sont les pièges à éviter ?

Nos deux invités :

*   Lucile Charbonnier, Directrice du Développement RH chez **Babilou**
*   Clément Lemainque, People Experience Manager chez **Partoo**

**> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !**

*> En vous inscrivant à ce webinar, vous recevrez automatiquement le replay pour le visionner à votre convenance*
