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> 58% des entreprises disposaient de matrices de compétences en 2022. Or, seulement 9% d’entre elles réussissaient à maintenir à jour leurs référentiels, selon une étude menée par Elevo et MyRHLine.

Dans ce nouveau webinar **Vision by RH Elevo**, deux expertes RH :

*   **Marine Dubucq**, Head of People & Legal chez Side
*   **Agnès Chauvigny**, VP People chez Figures

vous partageront leurs conseils et retours d’expérience pour construire et faire évoluer efficacement vos matrices de compétences.

Au programme de ce nouveau webinar, des réponses claires à vos questions les plus brûlantes :

*   Comment créer des matrices de compétences évolutives ?
*   Quels sont les pièges à éviter lors de cette phase d’élaboration ?
*   Quels sont les risques d’avoir des matrices trop détaillées ?
*   Comment mettre à jour des référentiels de compétences dans un contexte d’hypercroissance ou de réorganisation ?
*   A quelle fréquence est-il conseillé d'actualiser ces outils ?
*   Comment impliquer les managers dans le processus de mise à jour ?

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Matrices de compétences : comment les créer et les mettre à jour ? Le témoignage de leaders RH

> Alerte ! Vision RH by Elevo vous convie à suivre en direct le témoignage exceptionnel d'Ana-Victoria Hernández, Senior Talent Developer Trading & Shipping chez TotalEnergies.

Pour ce nouveau webinar, Thibault Vilon recevra une invitée de marque : Ana-Victoria Hernández, Senior Talent Developer Trading & Shipping chez TotalEnergies.

**🔎 Au programme :**

*   Découvrez comment TotalEnergies est passé d'une politique de gestion des carrières à une stratégie dynamique de Talent Development.
*   Recevez des conseils pratiques pour transformer le rôle des professionnels RH face aux défis actuels.
*   Repartez avec des insights précieux pour optimiser votre gestion des talents et accélérer la croissance de votre entreprise.
*   Posez directement vos questions à Ana-Victoria, une autorité dans le domaine des ressources humaines.

🚀 Ce webinar est une occasion en or pour les professionnels des RH, les leaders d'équipe et tous ceux qui s'intéressent au Talent Management.

**> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" maintenant !**


Témoignage de TotalEnergies : comment mettre en place une stratégie de Talent Development ?

> Sujet inédit sur Vision RH by Elevo ! 2 expertes RH, Léna Basile et Elise van der Schans, nous parlent de politiques d'engagement.

🔎 7%, c’est le taux d’engagement des salariés français, selon la dernière étude annuelle “State of the Global Workplace” de Gallup. Une statistique inquiétante quand on connaît l’impact de l’engagement des collaborateurs sur le business d’une entreprise !

En effet, les employés très engagés ont 12 fois moins de chance de quitter leur entreprise dans les 12 mois que ceux qui ne le sont pas, selon une étude Microsoft Viva.

C’est pourquoi il est temps d'aborder le sujet de l'engagement en entreprise.

RDV le **13 février prochain à 11h.**

Nos deux expertes répondront à toutes vos questions et vous donneront des conseils concrets sur :

*   L’engagement : kézako ?
*   Comment le mesurer ?
*   Quelles actions mettre en place pour accroître l’engagement collaborateurs ?
*   Comment communiquer sur les actions lancées ?

Nos deux invitées :

*   Léna Basile, DRH Externalisée, Coach Consultante RH et fondatrice de [Méta4Human](https://www.meta4human.fr/)
*   Elise van der Schans, CHRO chez smartTrade Technologies.

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L’engagement collaborateur : comment le mesurer et le renforcer ? Conseils et témoignages de leaders RH

▶️ Dans cette **Boîte à Questions RH**, Charline Bestard, Lead Product Manager chez Elevo, nous éclaire sur le concept de People Review et explique en quoi il est stratégique pour les entreprises.


Boîte à Questions RH : la People Review avec Charline, Lead Product Manager @Elevo

About

Speaker

Charline Bestard

Lead Product Manager @Elevo

Replays

Matrices de compétences : comment les créer et les mettre à jour ? Le témoignage de leaders RH

Témoignage de TotalEnergies : comment mettre en place une stratégie de Talent Development ?

L’engagement collaborateur : comment le mesurer et le renforcer ? Conseils et témoignages de leaders RH