Elevo est un outil de management de la performance et des talents qui vous accompagne sur vos pratiques d'évaluation, Feedback 360°, People Analytics, gestion des objectifs, gestion de la formation. Contactez-nous pour un audit gratuit de votre structure de management ! 

L'équipe Elevo 👋
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Elevo

# HR on A.I.R by Elevo

###### **Activate. Inspire. Reinvent.**

**L'IA appliquée aux RH : échange stratégique et démos live.**

**📅 Vendredi 17 octobre à partir de 10h30 | 💻 En ligne, en direct ou en replay**

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## Un événement pour celles et ceux qui veulent voir l’IA en action dans les RH.

L’IA promet beaucoup. HR on A.I.R vous propose de voir ce qu’elle change vraiment.

## Un format pensé pour votre agenda

Des démos de 5 minutes, des créneaux à la carte, un replay disponible : vous vous connectez quand cela vous arrange.

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## Ouverture stratégique : **RH augmentées ou RH déboussolées ?**

📍 10h30 - 11h00

Avec :

*   **Kristy Anamoutou**, Chief Technology & Product Officer, Bluenove
*   **Thibault Vilon**, CEO & co-fondateur, Elevo

Un échange lucide et sans langue de bois autour des questions qui comptent pour vous :

*   L’IA nous rend-elle plus efficaces… ou plus dépendants ?
*   Quel est le véritable ROI des outils d’IA RH ?
*   Quelles sont les promesses à prendre avec recul ?
*   Et si on gagnait 2 heures par jour grâce à l’IA, comment les investir utilement ?

Une discussion pour prendre du recul… avant de passer à l’action.

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## Le programme des démos

⚡ **5 minutes chrono.** 1 usage. 1 feature. 1 apprentissage à emporter.

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## Faciliter la transmission et entraîner vos équipes sur les compétences qui comptent – *Formation*

🕒 11h00 | Avec **Florence André**, Directrice du Développement chez **Teach Up**

Une IA conçue pour transformer rapidement vos contenus internes en modules engageants, adaptés au niveau et au rythme de chaque collaborateur.

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## Détecter les signaux faibles, révéler les talents : Elevo AI au service du bien-être et des compétences – *Talent Management*

🕒 11h05 | Avec **Charline Bestard**, Head of Product chez **Elevo**

Elevo AI : Une double innovation pour détecter les risques psychosociaux dans les entretiens collaborateurs et générer automatiquement des matrices de compétences sur-mesure.

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## Sunny, l’IA qui vous aide à prendre soin de votre santé mentale – *Bien-être des collaborateurs*

🕒 11h10 | Avec **Pauline Montay**, Responsable marketing produit et communication chez **Moka.Care**

Un compagnon IA pour détecter les signaux faibles émotionnels, désamorcer les tensions et réorienter les collaborateurs vers un accompagnement adapté.

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###### ⏸️ Pause de 11h20 à 11h30

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#### L’onboarding intelligent propulsé par l’IA – *Onboarding*

🕒 11h30 | Avec **Alexandre Lentschener**, Product Manager chez **Workelo**

Un tableau de bord intelligent qui signale les onboardings à risque et propose des actions concrètes pour réengager. L’humain reste au centre, l’IA anticipe.

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#### Co-pilot : l'IA qui vous aide à rester humain tout au long de votre recrutement – *Recrutement*

🕒 11h35 | Avec **Jimmy Valette**, Account Executive France chez **Teamtailor**

L’IA qui automatise la rédaction d’offres, le scoring de CV, la génération de questions d’entretien. Pour des recrutements plus fluides, centrés sur l’humain.

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## \[In English 🇬🇧] Make better talent decisions with the data you already have – *Évaluation & talent intelligence*

🕒 11h40 | Avec **Alo Arro**, CEO d'**AssessioAI**

L’IA qui génère des résumés candidats, plans d’onboarding, de développement et de succession, à partir des données que vous avez déjà.

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### Pourquoi s’inscrire ?

*   Parce que l’IA n’est pas un buzzword, mais une vraie question de fond pour les RH.
*   Parce que vous cherchez à comprendre avant de choisir.
*   Parce que 5 minutes bien utilisées peuvent déclencher un vrai changement de posture.

# 📥 **Inscrivez-vous dès maintenant** pour accéder au live… ou revoir l’événement quand vous le souhaitez.


L'IA appliquée aux RH : échange stratégique et démos live.

**En 2025, 9 salariés sur 10 considèrent la santé mentale comme un enjeu de société et attendent des mesures concrètes de la part de leur employeur pour la protéger (Ifop, 2025).**

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Et pourtant, dans de nombreuses équipes encore, la pression est une norme.

Mais sans cadre mental sain, clarté des attentes et espace pour s’exprimer, la motivation s’effrite… et la performance s’effondre.

Objectifs irréalistes, manque de clarté, silence sur les signaux faibles : la santé mentale reste le grand angle mort de la performance.

Et si c’était justement en restaurant les conditions psychologiques de sécurité qu’on favorisait l’engagement, la transparence et les résultats ?

**🗓️ Le 16 septembre, rejoignez Sean Haskins, Head of Sales de Moka.Care, et Thibault Vilon, CEO d’Elevo, pour un échange stratégique et opérationnel.**

Dans ce webinar co-animé par Moka.Care et Elevo, découvrez comment replacer la santé mentale au cœur du pilotage de la performance collective.

Vous repartirez avec :

👉 Des leviers concrets pour renforcer la santé mentale comme pilier de performance individuelle et collective.

👉 Des outils et méthodes pour structurer un dialogue régulier entre RH, managers et collaborateurs.

👉 Des bonnes pratiques pour allier clarté managériale, sécurité psychologique et efficacité organisationnelle.

**🚀 Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir également le replay après l’événement !**


Et si la performance commençait par la santé mentale des équipes ?

**Dans un contexte de guerre des talents et de quête de sens au travail, la mobilité interne s’impose comme un levier RH incontournable. Et pourtant, près d’1 entreprise sur 2 juge sa politique de mobilité interne sous-développée (Baromètre MyRHline, 2022).**

Entre identification des potentiels, manque de visibilité sur les compétences internes, et transitions mal accompagnées, le parcours reste souvent chaotique.

🗓️ Le 3 juillet, **Alexandre Grenier, CEO & co-fondateur de Workelo**, et **Thibault Vilon, CEO d’Elevo**, partageront leurs clés pour passer d’une mobilité interne improvisée à une mobilité pilotée, structurée et alignée sur vos enjeux business.

👉 Car recruter coûte jusqu’à 2 fois plus cher que promouvoir des parcours internes, et fidéliser les collaborateurs devient aussi stratégique que recruter : la mobilité interne est donc la réponse à condition d’être pensée, outillée et accompagnée de bout en bout.

*   **Avec Workelo**, assurez des transitions internes réussies, grâce à un accompagnement structuré et opérationnel dès la prise de poste.
*   **Avec Elevo**, détectez les potentiels grâce à une gestion fine et continue des compétences, aspirations et entretiens.

Vous repartirez avec :

✔️ Une méthodologie pour transformer votre mobilité interne en un levier d’engagement et de performance.

✔️ Les bonnes pratiques pour anticiper, outiller et accompagner chaque étape du parcours de mobilité.

✔️ Des retours d’expérience concrets sur la manière dont d’autres entreprises maximisent leur impact RH de chaque transition de poste, sans alourdir leur process.

**👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir également le replay après l’événement !**


Maîtriser les mobilités internes, de l’identification du potentiel à la prise de poste.

Entretiens annuels, feedbacks 360°, autodiagnostics… Les dispositifs RH pour accompagner le développement des compétences sont de plus en plus riches. Mais une fois les écarts identifiés et les axes de progrès définis, une question demeure : comment passer concrètement à l’action ?

👉 Dans ce webinaire co-animé par Elevo et Fifty, nous vous montrerons **comment relier efficacement feedback et mise en pratique, pour faire du développement des compétences un levier actif du quotidien.**

Avec Elevo, identifiez les compétences à développer grâce à une approche structurée du feedback (360°, autodiagnostic, entretiens…).

Avec Fifty, transformez ces feedbacks en actions concrètes, contextualisées et personnalisées, déployées au bon moment dans le flux de travail, pour ancrer durablement les nouveaux comportements attendus.

Vous repartirez avec :

*   **Une méthode pour articuler feedback et passage à l’action**
*   **Les leviers clés d’une mise en pratique efficace, de la définition des actions au pilotage de leur mise en œuvre opérationnelle**
*   **Des insights pour mesurer l’impact réel du développement des compétences dans le temps**

🎯 Le 5 juin à 11h, RH, L\&D et Talent Managers, venez découvrir aux côtés de **Farha Siriouane, COO de Fifty** et **Thibault Vilon, CEO d’Elevo** comment relier intention et action pour activer pleinement le potentiel de vos équipes lors de ce webinar coanimé.

👉 Inscrivez-vous maintenant pour recevoir également le replay après l’événement !


Du feedback à l’action : comment activer le développement des compétences au quotidien ?

▶️ Dans cette Boîte à Questions RH, Marion Tardif, Customer Success Manager Senior @Elevo, revient sur la pratique de l'entretien semestriel et illustre son propos en partageant un cas d'usage client.

🔍 [Le site Elevo](https://www.elevo.fr/)

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Boîte à Questions RH : témoignage de Marion, CS Manager - les bénéfices de l'entretien semestriel

Speaker

Marion Tardif

Customer Success Manager Senior @Elevo

Replays

L'IA appliquée aux RH : échange stratégique et démos live.

Et si la performance commençait par la santé mentale des équipes ?

Boîte à Questions RH : témoignage de Marion, CS Manager - les bénéfices de l'entretien semestriel

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Marion Tardif

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Et si la performance commençait par la santé mentale des équipes ?

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