Matrices de compétences : comment les créer et les mettre à jour ? Le témoignage de leaders RH
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58% des entreprises disposaient de matrices de compétences en 2022. Or, seulement 9% d’entre elles réussissaient à maintenir à jour leurs référentiels, selon une étude menée par Elevo et MyRHLine.
Dans ce nouveau webinar Vision by RH Elevo, deux expertes RH :
- Marine Dubucq, Head of People & Legal chez Side
- Agnès Chauvigny, VP People chez Figures
vous partageront leurs conseils et retours d’expérience pour construire et faire évoluer efficacement vos matrices de compétences.
Au programme de ce nouveau webinar, des réponses claires à vos questions les plus brûlantes :
- Comment créer des matrices de compétences évolutives ?
- Quels sont les pièges à éviter lors de cette phase d’élaboration ?
- Quels sont les risques d’avoir des matrices trop détaillées ?
- Comment mettre à jour des référentiels de compétences dans un contexte d’hypercroissance ou de réorganisation ?
- A quelle fréquence est-il conseillé d'actualiser ces outils ?
- Comment impliquer les managers dans le processus de mise à jour ?
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Speakers
Marine Dubucq
Head of People & Legal @Side
Marine a commencé une carrière d'avocate d'affaires avant de rejoindre Side en 2019 en tant que première juriste puis 1ère DRH. Side est une HR tech spécialisée dans le travail temporaire et qui propose une nouvelle expérience pour les candidats. Depuis plus de 3 ans maintenant sur la fonction DRH, Marine a pu contribuer à la structuration générale d'une équipe de 170+, au succès d'une forte croissance des effectifs et au rachat par le groupe Randstad en 2022 avec la fusion de 2 équipes.
Agnès Chauvigny
VP People @Figures
Au cours de ses 13 années d'expérience dans les Ressources Humaines, tant à des postes de Recruteuse que de HR Business Partner, et depuis maintenant 5 ans comme Head of People au sein d'entreprises tech en forte croissance, Agnès a développé son expertise autour des sujets de développement RH tels que la gestion des performances ou encore de la rémunération. Elle accompagne aujourd'hui Figures dans son développement, avec pour objectif de promouvoir plus d'équité dans les sujets de rémunération des salariés.
Thibault Vilon
CEO @Elevo
Thibaut Vilon est le co-fondateur et CEO d’Elevo, solution de gestion de la performance et des talents. Elevo simplifie la mise en place des campagnes d'entretiens, des People Reviews, de feedback entre collaborateurs, de la gestion de la formation et de l'analyse des données RH.
