De l'évaluation au développement des compétences : comment se lancer ?
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Inédit ! Vision RH by Elevo et 360Learning s'unissent pour vous parler d'un sujet qui fait trembler de nombreux RH : la gestion des compétences.
Et si les compétences que vous possédez en 2023 devenaient obsolètes d’ici 2025 ? Ce n’est pas une dystopie mais bien la réalité que nous traversons aujourd’hui. Vous connaissez la musique : la durée de vie d'une compétence technique est passée de 40 ans dans les années 1970 à seulement 12 à 18 mois aujourd'hui (OCDE).
L’époque à laquelle on allait à l’école pour apprendre des savoir-faire et bâtir notre carrière dessus est bel et bien révolue : il s’agit désormais de mieux se préparer à connaître plus de 15 métiers différents dans notre vie. D’ailleurs, ne serait-il pas plus judicieux de parler de compétences plutôt que de métier en 2023 ?
C’est pourquoi nous aborderons le sujet crucial de l’évaluation et du développement des compétences le 23 novembre prochain à 11h :
- Pourquoi les services RH doivent-ils s'emparer du sujet des compétences maintenant ?
- Comment les évaluer correctement dans un monde en constante mutation ?
- Le développement des compétences : comment remodeler la stratégie d’upskiling pour créer un modèle pérenne ?
Nos deux invités :
- Olivier Rohou, Chief Skills Officer @360Learning
- Thibault Vilon, Chief Executive Officer @Elevo
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Speakers
Olivier Rohou
Chief Skills Officer @360Learning
Olivier Rohou rejoint 360Learning en octobre 2023 en tant que Chief Skills Officer après avoir revendu eLamp, la société qu’il avait fondée en 2015. En tant qu’expert en gestion des compétences et fort de l’accompagnement d'entreprises comme Eurotunnel ou Bouygues Construction, il est désormais en charge de développer Skills, l’offre de 360Learning qui utilise l’IA pour mesurer et réduire les écarts de compétences au sein des organisations.
Thibault Vilon
CEO @Elevo
Thibaut Vilon est le co-fondateur et CEO d’Elevo, solution de gestion de la performance et des talents. Elevo simplifie la mise en place des campagnes d'entretiens, des People Reviews, de feedback entre collaborateurs, de la gestion de la formation et de l'analyse des données RH.
