Et si la performance commençait par la santé mentale des équipes ?

En 2025, 9 salariés sur 10 considèrent la santé mentale comme un enjeu de société et attendent des mesures concrètes de la part de leur employeur pour la protéger (Ifop, 2025).

Et pourtant, dans de nombreuses équipes encore, la pression est une norme.

Mais sans cadre mental sain, clarté des attentes et espace pour s’exprimer, la motivation s’effrite… et la performance s’effondre.

Objectifs irréalistes, manque de clarté, silence sur les signaux faibles : la santé mentale reste le grand angle mort de la performance.

Et si c’était justement en restaurant les conditions psychologiques de sécurité qu’on favorisait l’engagement, la transparence et les résultats ?

🗓️ Le 16 septembre, rejoignez Sean Haskins, Head of Sales de Moka.Care, et Thibault Vilon, CEO d’Elevo, pour un échange stratégique et opérationnel.

Dans ce webinar co-animé par Moka.Care et Elevo, découvrez comment replacer la santé mentale au cœur du pilotage de la performance collective.

Vous repartirez avec :

👉 Des leviers concrets pour renforcer la santé mentale comme pilier de performance individuelle et collective.

👉 Des outils et méthodes pour structurer un dialogue régulier entre RH, managers et collaborateurs.

👉 Des bonnes pratiques pour allier clarté managériale, sécurité psychologique et efficacité organisationnelle.

🚀 Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir également le replay après l’événement !