L'après People Review : comment mettre en place des plans de développement et de succession ?
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Assistez au prochain webinar Vision RH by Elevo ! Deux experts RH vous partageront leur expérience sur la création de plans de développement et de succession.
Découvrez comment implémenter ou améliorer ces process post People Review, essentiels pour le succès de votre organisation.
RDV le 25 juin prochain à 11h.
Nos deux experts RH répondront à toutes vos questions et vous donneront des conseils concrets sur :
- Pourquoi lancer des plans de développement plutôt que des Performance Improvement Plan (PIP) ?
- Comment lancer des plans de développement dans son organisation et bien communiquer dessus ?
- Quelles sont les grandes étapes pour mettre en place un plan de succession dans son entreprise ?
- Comment mesurer l'impact des plans de développement et de succession ?
- Quels sont les pièges à éviter ?
Nos deux invités :
- Lucile Charbonnier, Directrice du Développement RH chez Babilou
- Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo
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Speakers
Thibault Vilon
CEO @Elevo
Thibaut Vilon est le co-fondateur et CEO d’Elevo, solution de gestion de la performance et des talents. Elevo simplifie la mise en place des campagnes d'entretiens, des People Reviews, de feedback entre collaborateurs, de la gestion de la formation et de l'analyse des données RH.
Lucile Charbonnier
Directrice du Développement RH @Babilou
Lucile Charbonnier est Directrice du Développement RH chez Babilou.
Fondé en 2003, Babilou fait partie de Babilou Family, le 1er groupe de crèches d’entreprises et de collectivités en Europe. Depuis 20 ans, l’entreprise familiale œuvre au bien-être des enfants et de leurs familles avec une mission : construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Babilou compte désormais plus de 5000 collaborateurs et a étendu sa présence à 12 pays.
Chez Babilou, Lucile Charbonnier conduit des projets pour impacter la culture de l’entreprise et le développement des collaborateurs, notamment en pilotant les People Reviews et les actions RH qui en découlent (plan de succession, de développement...).
Clément Lemainque
People Experience Manager @Partoo
Clément Lemainque a rejoint Partoo en tant que People Experience Manager en juin 2022.
Partoo est une Scale-up SaaS B2B qui développe une plateforme tout-en-un pour aider les commerces locaux à se rapprocher de leurs clients. L’entreprise compte aujourd’hui 450 collaborateurs.
Chez Partoo, Clément Lemainque a pour mission d’accompagner les équipes Tech et Support sur tous les sujets de Talent Management : performance, carrière, formation et développement. En parallèle, Clément Lemainque est professeur, formateur et conférencier.
