Plan de développement des compétences : les clés pour le construire, l’ajuster et le relier à vos enjeux stratégiques.
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9:00 AM - 9:45 AM
Seulement 15% des entreprises¹ ajustent leur plan de formation en cours d'année... Et vous ?
À mi-parcours, votre plan de développement des compétences est-il toujours aligné avec vos enjeux RH et business ? Comment le rendre plus agile, impactant et moteur d’engagement ?
Rejoignez notre webinar animé par Thibault Vilon (CEO d’Elevo), accompagné de Naomi Follet (Talent Development Manager chez Cheerz) et Jérémy Belain (Consultant RH, ex-Head of People chez Deliveroo) pour découvrir :
- ✅ Comment (re)construire un plan stratégique, aligné sur vos objectifs business et RH – sans tomber dans les pièges classiques.
- ✅ Structurer et personnaliser sans perdre le cap : prioriser les besoins, impliquer les managers et adapter sans exploser le budget.
- ✅ Ajuster et mesurer l’impact à mi-parcours : quels signaux surveiller ? Comment réagir vite tout en gardant une vision long terme ?
- ✅ Tirer parti de l’IA et la data : comment anticiper les besoins et rendre les parcours plus engageants ?
💡 Un webinar 100% actionable, nourri de retours d’expérience concrets et de bonnes pratiques testées en entreprise.
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Un replay sera envoyé à tous les inscrits.
¹Source : Baromètre Cegos 2023
Speakers
Thibault Vilon
CEO @Elevo
Thibaut Vilon est le co-fondateur et CEO d’Elevo, solution de gestion de la performance et des talents. Elevo simplifie la mise en place des campagnes d'entretiens, des People Reviews, de feedback entre collaborateurs, de la gestion de la formation et de l'analyse des données RH.
Naomi Follet
Talent Development Manager chez Cheerz
Talent Developement Manager chez Cheerz depuis près de 4 ans, Naomi Follet pilote et accompagne les collaborateurs dans le développement de leurs compétences pour optimiser leur performance et contribuer à leur épanouissement personnel et professionnel.
Jérémy Belain
Consultant RH, ex-Head of People chez Deliveroo
Fort de plus de 15 ans d’expérience en RH, Jérémy accompagne dirigeants, managers et équipes RH pour résoudre des enjeux cruciaux. Il aide à créer un environnement d’engagement et de rétention en fédérant autour d’une vision claire et d’un leadership inclusif et différenciant. Il œuvre également à la modernisation des pratiques RH, en alliant agilité, performance et bien-être, même (et surtout !) dans des contextes de mutation ou de crise. Jérémy prépare les équipes aux défis de demain grâce à des outils concrets, du coaching et des solutions IA adaptées. Enfin, il offre un accompagnement sur-mesure en coachant, formant et soutenant les dirigeants et les équipes RH pour aligner les stratégies humaines et business.
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