Empowill

La première chose que **Samuel Barreau, DRH du Groupe Chavigny**, a fait en prenant son poste c'est de mettre en place un outil pour digitaliser ses process RH.

Le secteur du BTP ou de l'industrie ne sont, certes, pas des domaines très digitalisés mais il n'en pouvait plus des montagnes d'entretiens papier et des plans de formation à 1000 lignes sur Excel ! Il était temps d'avoir un service RH optimisé et 100% conforme aux réglementations.

Nous avons le plaisir de recevoir Samuel **le jeudi 6 juillet à 11h** pour qu'il nous partage sa **vision de la digitalisation RH dans le BTP** et surtout, sa méthode pour **réussir la transformation numérique** RH chez Chavigny.

*   **Par où commencer ?**
*   **Comment choisir un outil ? Un SIRH généraliste ou un spécialiste ?**
*   **Comment convaincre sa direction de débloquer du budget ?**
*   **Comment garantir l'adoption par les équipes terrain qui ne sont pas ou peu digitalisées ?**
*   **Pourquoi a-t-il choisi Empowill ? Quels bénéfices perçoit-il ?**

Nous réservons bien sûr un moment d'échange à la fin du webinar pour poser vos questions en direct à Samuel.

**Si vous n'êtes pas disponible à ce créneau**, n'hésitez pas à vous inscrire quand même pour obtenir le replay par email.

Au plaisir de vous retrouver le 6 juillet !


Ce DRH du BTP vous livre les secrets de sa digitalisation réussie

**Comment attirer de super talents et les garder motiver ?**

Au vue de la pénurie de candidats que nous connaissons, c'est un peu la question à 1 million d'euros. Mais vu qu'on est sympa, on a décidé de vous livrer nos secrets gratuitement !

Blague à part, ces deux questions sont de véritables enjeux pour les entreprises. Bon nombre d'entre elles désespèrent de\*\* trouver des solutions concrètes face à la pénurie de talents \*\*et la grande démission qui prend place dans tous les secteurs d'activité désormais...

Les entreprises sont face à un moment crutial : \*\*agir concrètement pour prendre le bon train en marche, \*\*ou laisser ces problématiques de côté et risquer de ne plus avoir de place dans le train qui mènera vers la croissance.

**Pourquoi vous inscrire au webinar ?**

👉 Obtenir des leviers concrets pour maximiser l’expérience collaborateur, du recrutement à la vie en entreprise

👉 Apprendre des retours d’expérience d’autres RH

👉 Comprendre la puissance des outils

👉 Repartir avec plein de bonnes pratiques actionnables

 

Dans ce webinar, **Bastien Majou,** CSM de Flatchr et **Romain Boutte**, Responsable Partenariats chez Empowill vous le promettent : aucun bullshit et généralités, place au concret et à l'action !


Recruter et fideliser les talents : en parler c'est bien le pratiquer c'est mieux, s'outiller c'est l'idéal

*💬 "Comment voulez-vous que mes équipes fassent leur entretien sur un outil informatique ? Ils n'ont pas d'ordinateur !"*

*"Le digital n'est pas fait pour le BTP"*

*"Moderniser je veux bien, mais par quoi je commence ?"*

*"La digitalisation RH dans le monde du BTP c'est un mythe !"*

✅ Lors de ce webinar, la mission de **Kevin Guez** (cofondateur Empowill), **Philomène Nuttens** (juriste droit social, BRZ) et **Nicolas Dubois** (DRH & DG adjoint, BRZ) sera de vous convaincre que la modernisation de votre service RH par la digitalisation est une opportunité à saisir, non une contrainte !

Et que les multiples bénéfices qui en découlent sont accessibles, même pour vous, DRH du BTP ! Imaginez des processus RH plus mobiles, plus simples et plus rapides. Tout cela vous est accessible avec les bons équipements et la bonne méthode.

## 🗓️ Rendez-vous le **jeudi 22 juin à 11h** pour :

*   Faire **un état des lieux des directions RH** dans le BTP : quelle organisation ? quelles obligations ? quelles problématiques face au digital ?
*   Vous donner **des solutions concrètes et actionnables pour digitaliser** votre service RH.
*   **Y voir plus clair dans l'océan des solutions** qui existent et lister ensemble les bénéfices dont vous vous privez : paie, entretien, formation, signature électronique...
*   **Apprendre d'entreprises qui avaient les mêmes besoins** que vous et qui ont réussi à moderniser leur service.

Nous réservons bien sûr un moment d'échange pour que nos experts répondent à vos questions et vous conseillent en direct.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

PS : Si vous n'êtes pas disponible sur ce créneau, n'hésitez pas à vous inscrire pour obtenir le replay à la fin du webinar.


La modernisation des directions RH dans le BTP : mythe ou opportunité ? 

⭐️ Plus **simple** et plus **accessible** qu'une approche SIRH généraliste, la solution **Empowill** vous propose une approche pragmatique et opérationnelle directement connectée à vos outils existants pour dématérialiser le suivi et la réalisation des entretiens de carrières.

## **La gestion des compétences, des objectifs ainsi que tout le pilotage des formations et des habilitations des collaborateurs :**

*   Tableau de pilotage des entretiens obligatoires et renouvellement des habilitations
*   90 % de temps gagné dans la gestion de vos campagnes d'entretiens et la préparation de votre plan de formation en lien direct avec vos obligations
*   Accessibilité renforcée pour vos collaborateurs et managers même les moins digitalisés
*   Mise en service rapide pour un ROI positif dès 2024

**🗓️ Rendez-vous le mardi 23 janvier à 11h (heure réunionnaise) pour découvrir la solution.**

*Si vous n'êtes pas disponible pour la présentation, inscrivez-vous pour obtenir le replay par mail.*


Entretiens professionnels 2024 – Gagnez en efficacité et en conformité

About

La gestion des compétences, des objectifs ainsi que tout le pilotage des formations et des habilitations des collaborateurs :

Speakers

Romain Boutte

Responsable Partenariats @Empowill

Jean-Luc Teil

Directeur Commercial

Replays

Ce DRH du BTP vous livre les secrets de sa digitalisation réussie

Recruter et fideliser les talents : en parler c'est bien le pratiquer c'est mieux, s'outiller c'est l'idéal

La modernisation des directions RH dans le BTP : mythe ou opportunité ?