RH dans l’industrie : comment réduire le turnover et ses coûts cachés ?

Dans l’industrie, recruter est déjà un défi. Mais fidéliser ? Encore plus.

Entre postes en tension, conditions de travail exigeantes et départs réguliers, le turnover coûte cher… très cher – souvent bien plus qu’on ne le pense.

👉 Ce webinar est conçu pour les RRH du secteur industriel qui souhaitent reprendre la main sur leur taux de turnover, limiter son impact sur le terrain, et construire des actions concrètes à court, moyen et long terme.

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Au programme :

🔎 Zoom sur les chiffres du secteur

Taux de turnover, indicateurs clés, calculs précis : où en est l’industrie aujourd’hui ?

💰 Le vrai coût du turnover

De la perte d’expertise à l’impact sur l’engagement : découvrez tous les coûts cachés que personne ne vous dit (et repartez avec un visuel récapitulatif à partager en interne)

🧠 Faire le bon diagnostic avant d’agir

Quels sont les vrais motifs de départ ? Comment les identifier efficacement sur le terrain ? (et éviter les fausses solutions)

🛠️ Des actions concrètes à activer demain

Management, formation, conditions de travail, engagement signaux faibles…

→ Des leviers simples et adaptés à l'industrie pour fidéliser vos équipes et booster leur engagement.

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🎯 Ce webinar est fait pour vous si :

• Vous êtes professionnel RH dans une entreprise industrielle
• Vous constatez un turnover important (ou en hausse)
• Vous cherchez des solutions concrètes, applicables immédiatement
• Vous avez besoin de parler le langage du terrain industriel autant que celui du COMEX

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📩 Inscrivez-vous dès maintenant et repartez avec des outils, des idées et une vision claire pour réduire durablement le turnover dans votre entreprise.