Diversité & Inclusion : Pourquoi être un manager inclusif va être indispensable en 2025 ?
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Rejoignez-nous pour découvrir pourquoi vous voulez que vos managers soient inclusifs.
Le compte à rebours est lancé ! Le 28 juin 2025, l’EAA (European Accessibility Act) entrera en vigueur. Vous pouvez le voir comme une contrainte, ou comme une opportunité.
Souvent cantonné à de la sensibilisation, nous creuserons aussi comment être inclusif et performant en tant que manager. Afin de faire de la diversité et de l’inclusion un vecteur de performance pour le business et de cohésion pour son équipe.
Pourquoi s'inscrire à ce webinar ?
- Qu’est-ce un manager inclusif ?
- Quels sont les impacts sur les équipes, la performance, le business et l'entreprise ?
- Quels risques à ne pas manager la diversité ?
- Comment devient-on manager inclusif ?
Déroulé
- Mot d'accueil & Présentation de l’intervenant (5 min)
- Partage d'expériences de notre experte (30 min environ)
- Q&A (15 min)
- Mot de fin (5min)
Speakers
Raphael Maisonnier
CEO
CEO de Fasterclass et entrepreneur depuis 2016 passé par Station F - le plus grand incubateur au monde, conférencier sur le futur du travail, TOP200 influenceurs Linkedin en France, et surtout un éternel apprenant. Il aime tester et trouver les meilleures pratiques de travail pour performer tout en étant le plus efficient possible. Optimiste par nature, son approche de l’organisation est tournée vers l’autonomie et la responsabilité. Adepte du travail à distance, il n’en oublie pas les moments au bureau qui permettent de nouer des liens forts dans l’entreprise et de motiver les troupes.
Virginie Delalande
CEO Handicapower
Femme inspirante Forbes 2020, Chevalier de l’ordre national du mérite, elle est la première avocate sourde profonde de naissance en France. Elle est aujourd'hui coach, conférencière internationale et auteure. Son credo : Différents ou non, nous avons tous en nous des trésors que nous pouvons mettre au service de chacun.
