CEO de Fasterclass et entrepreneur depuis 2016 passé par Station F - le plus grand incubateur au monde, conférencier sur le futur du travail, TOP200 influenceurs Linkedin en France, et surtout un éternel apprenant. Il aime tester et trouver les meilleures pratiques de travail pour performer tout en étant le plus efficient possible. Optimiste par nature, son approche de l’organisation est tournée vers l’autonomie et la responsabilité. Adepte du travail à distance, il n’en oublie pas les moments au bureau qui permettent de nouer des liens forts dans l’entreprise et de motiver les troupes.

Il existe moins de 10 chercheurs dans le monde qui s’intéressent au feedback. Un seul est français, et il s’appelle Stéphane Moriou.

Stéphane Moriou est d’abord un homme de l’art : pendant plus de 20 ans, il a réalisé des milliers d’évaluations et donné autant de feedback. C’est ensuite un homme de recherche : sa première étude internationale sur le feedback sera le thème de sa toute première conférence donnée le 12 septembre 2014. C’est enfin et surtout un homme de transmission : que ce soit au travers de ses conférences signature "L’art du feedback" et "La révolution des autorités", de l’animation de masterclass, de son livre "Feedback, le pouvoir des conversations" (Dunod) et même d’un one-man show "Back to the feedback", il aide tous les jours de très grands groupes internationaux comme des startups ambitieuses à créer des cultures fondées sur l’exigence et la bienveillance grâce au feedback.

Son ambition est simple : nous donner l'envie et les clés pour mettre davantage de feedback et de temps de qualité dans notre vie. Quand on le rencontre, on découvre le feedback non pas comme un simple outil de communication, mais comme un véritable vecteur de performance et de transformation. Son style bouscule, inspire. Si vous le voyez sur scène, vous n’oublierez pas le fameux pull de sa grand-mère et découvrirez que le feedback est peut-être une éthique qui pourrait sauver l'humanité…