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Webinar - L'IA pour recruter : mythe ou réalité ?

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Tout le monde en parle… mais qu’en est-il vraiment ?

L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans le recrutement : rédaction d’annonces, tri de CV, analyse d’entretiens, aide à la décision…

Aujourd’hui, on entend tout et son contraire :

  • Pour certains, l’IA est une révolution qui change déjà la manière de recruter.
  • Pour d’autres, elle reste une promesse un peu floue, parfois même une menace de déshumanisation.

Dans ce webinar, nous avons choisi d’aller au-delà des fantasmes. Avec nos experts RH / Tech, nous passerons en revue trois grandes étapes du recrutement :

  • Avant l’entretien : peut-on vraiment compter sur l’IA pour attirer les bons candidats et pré-qualifier les candidatures ?
  • Pendant l’entretien : l’IA peut-elle aider à mieux écouter et comprendre un candidat sans casser la relation humaine ?
  • Après l’entretien : est-elle capable de nous aider à prendre de meilleures décisions, plus rapides et plus justes ?

➡️ L’IA est-elle vraiment un atout pour mieux recruter… ou juste un mythe ? Inscrivez-vous pour connaître l'avis de nos experts et faire votre propre opinion !

Speakers

Edouard Auclair

Edouard Auclair

Consultant recrutement @Flatchr

Alexandre Duffaut

Alexandre Duffaut

CEO & Cofounder @Noota

Alexandre Duffaut, CEO et cofondateur de Noota, a pour objectif de simplifier le quotidien des recruteurs grâce à l'IA et à l'automatisation. Diplômé ingénieur et ancien technico-commercial à l’international, il met son expertise au service d’une IA qui transforme chaque entretien en actions concrètes, optimisant ainsi les processus de recrutement. En développant Noota, il a créé une solution pour libérer les recruteurs des tâches répétitives et leur permettre de se concentrer sur l'humain et les décisions stratégiques, tout en facilitant la gestion des talents et l'efficacité des processus de recrutement.

Antoine Hosteing

Antoine Hosteing

Expert en recrutement @Mercato de l'emploi

Pendant 20 ans, Antoine a vendu des solutions aux recruteurs : 12 ans chez Cadremploi et 8 ans comme directeur commercial chez Meteojob/ Cleverconnect.

Il est passionné par les outils et processus de recrutement qui favorisent des rencontres authentiques et des choix mutuels entre candidats et recruteurs. En 2022, il a créé son cabinet de recrutement au sein du Mercato de l’emploi.

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