Webinar - 6 briques essentielles pour construire un processus de recrutement solide
Flatchr
01:04:24
Un bon recrutement, ce n’est pas qu’une question de budget ou de volume de candidatures. C’est surtout une question de structure.
👉 Vous en avez marre des recrutements qui s’éternisent, des candidats fantômes, des décisions floues ?
👉 Vous avez du mal à faire collaborer vos managers dans les recrutements ?
👉 Vous voulez professionnaliser vos pratiques sans complexifier les choses ?
Ce webinar est fait pour vous.
🎯 Au programme :
1 heure pour décortiquer les 6 briques essentielles d’un processus de recrutement clair, fluide et efficace avec des conseils concrets, applicables immédiatement. Vous apprendrez entre autres à :
✅ Cadrer un besoin de recrutements avec vos managers
✅ Rédiger une offre d'emploi qui attire vraiment les bons candidats
✅ Structurer l'évaluation des candidats pour éviter les biais
👥 Pour qui ?
Recruteurs, RH, managers, dirigeants…
Si vous avez un rôle à jouer dans le recrutement, vous repartirez avec des pratiques actionnables et des outils concrets.
🎙️ Avec :
Jessica Djeziri, DRH @Bloomays
Marie-Sophie Zambeaux, experte en recrutement et marque employeur
Thomas Flasson, consultant en recrutement chez Flatchr
Speakers
Jessica Djeziri
DRH @ Bloomays
Jessica est associée chez Bloomays, l'agence de recrutement spécialisée dans les fonctions RH et support . Auparavant, elle a principalement évolué dans le secteur de la French tech, en tant que recruteuse puis DRH dans de nombreuses sociétés comme Accenture, PhotoBox, Shift Technology ou encore Ornikar.
Marie-Sophie Zambeaux
Fondatrice @ReThink RH
Marie-Sophie Zambeaux évolue depuis près de 20 ans dans le recrutement, qu’elle a choisi dès ses études à Montpellier Business School. Après une expérience en Angleterre, elle occupe des postes de responsabilité en recrutement dans des ESN, cabinets de conseil et dans la fonction publique. En 2023, forte de ses convictions en faveur d’un recrutement plus équitable et performant, elle fonde ReThink RH, un cabinet de conseil dédié au recrutement et à la marque employeur. À travers ses diagnostics et ses contenus (notamment sur LinkedIn et Welcome to the Jungle), elle aide les organisations à repenser leurs pratiques pour mieux recruter.
Thomas Flasson
Consultant recrutement @ Flatchr
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