Flatchr

## Attirer les talents, c’est bien. Les engager jusqu’au bout, c’est mieux.

L’expérience candidat est devenue un véritable levier d’attractivité, de performance… et de différenciation.

👉 Un premier message trop froid ?

👉 Un process trop long ou mal expliqué ?

👉 Un silence radio après un refus ?

Chaque détail compte. Et chaque étape mérite d’être soignée.

Ce webinar, on l’a pensé comme une conversation directe, authentique, **sans slides** et **sans langue de bois**.

💡 On y partagera des conseils concrets, des retours terrain et des bonnes pratiques faciles à mettre en place dès demain.

Avec deux experts invités, on passera au crible **tout le parcours candidat** :

*   **Avant l’entretien** : faire bonne impression dès le premier contact
*   **Pendant le process** : allier fluidité, transparence et évaluation pertinente
*   **Après la décision** : valoriser chaque échange, même pour les non-retenus

## **Pourquoi s’inscrire ?**

✅ Pour offrir une expérience plus humaine (et plus efficace)

✅ Pour éviter les erreurs qui font fuir les bons profils

✅ Pour renforcer votre marque employeur, à chaque étape du recrutement

🎤 **Animé par Flatchr**, logiciel de recrutement tout-en-un, avec la participation de deux spécialistes experts de l'expérience candidat :

*   **Florent Letourneur**, CEO de We Feel Good et spécialiste de la marque employeur.
*   **Marie des Garets,** directrice commerciale chez notre partenaire Prismo, spécialisé dans l'évaluation candidat.


Expérience candidat : comment soigner chaque étape, du premier contact au dernier mot ?

Un bon recrutement, ce n’est pas qu’une question de budget ou de volume de candidatures. C’est surtout une question de structure.

👉 Vous en avez marre des recrutements qui s’éternisent, des candidats fantômes, des décisions floues ?

👉 Vous avez du mal à faire collaborer vos managers dans les recrutements ?

👉 Vous voulez professionnaliser vos pratiques sans complexifier les choses ?

Ce webinar est fait pour vous.

**🎯 Au programme :**

1 heure pour décortiquer les 6 briques essentielles d’un processus de recrutement clair, fluide et efficace avec des conseils concrets, applicables immédiatement. Vous apprendrez entre autres à :

✅ Cadrer un besoin de recrutements avec vos managers

✅ Rédiger une offre d'emploi qui attire vraiment les bons candidats

✅ Structurer l'évaluation des candidats pour éviter les biais

**👥 Pour qui ?**

Recruteurs, RH, managers, dirigeants…

Si vous avez un rôle à jouer dans le recrutement, vous repartirez avec **des pratiques actionnables** et des **outils concrets**.

**🎙️ Avec :**

Jessica Djeziri, DRH @Bloomays

Marie-Sophie Zambeaux, experte en recrutement et marque employeur

Thomas Flasson, consultant en recrutement chez Flatchr


Webinar - 6 briques essentielles pour construire un processus de recrutement solide

Comment sourcer plus vite, mieux et avant tout le monde ?

Pour répondre à cette question, nous avons invité **deux expertes du recrutement et du sourcing** :

🎙 **Audrey Dufrenne**, qui évolue depuis 10 ans au sein des Ressources Humaines, anciennement DRH chez Le Hibou

🎙 **Elise Moron**, co-fondatrice de Blendy, ancienne chasseuse de têtes

Avec leur expertise, elles vous dévoileront les tendances qui transforment le sourcing en 2025 et **les hacks ultra-efficaces** pour trouver les meilleurs talents !

**Pourquoi participer à ce webinar ?**

👉 Vous découvrirez les nouvelles tendances du sourcing pour savoir ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne plus) en 2025

👉 Vous bénéficierez de l'expertise de deux intervenantes de renom et vous pourrez leur poser toutes vos questions en live

👉 Vous connaîtrez des hacks concrets et actionnables pour trouver, contacter et engager les meilleurs talents

👉 Vous pourrez sortir des méthodes traditionnelles et explorer des canaux alternatifs

👉 Vous saurez éviter les erreurs les plus courantes en sourcing qui font fuir les candidats et réduisent votre taux de réponse


Webinaire - Le sourcing en 2025 : les hacks qui vont changer votre façon de recruter

**Chaque expérience candidat laisse une trace. À vous de choisir laquelle.**

Chaque moment vécu par vos candidats construit (ou fragilise) votre réputation. De l’offre d’emploi au refus, en passant par les échanges avec les recruteurs, l’expérience que vous proposez laisse une empreinte durable — même sans embauche à la clé.

Dans un format simple et actionnable, on décortique les **5 étapes clés du parcours candidat**, en vous montrant :

*   Ce que les candidats vivent… et ce qu’ils attendent vraiment
*   L’impact direct de chaque étape sur votre **marque employeur**
*   Des exemples concrets et **des actions faciles à mettre en place dès demain**

🎁 **Bonus pour les participants : une checklist à télécharger pour vous aider à booster votre marque employeur !**

👉 Inscrivez-vous pour (re)penser votre parcours candidat comme un vrai levier de marque employeur.

Un contenu concret, utile, et 0 blabla.


Webinar - Les actions pour créer une expérience candidat qui renforce votre marque employeur

Speakers

Romain Zarrouk

Account Executive @ Flatchr

Julien Chevalier

Fondateur @Orhatek

Guillaume Coudert

Fondateur @InfluenceuRH

Replays

Expérience candidat : comment soigner chaque étape, du premier contact au dernier mot ?

Webinar - 6 briques essentielles pour construire un processus de recrutement solide