Webinar - Managers en entretien d'embauche : comment les aider à évaluer les candidats comme des pros ?
9
10:00 AM - 11:00 AM
76% des managers* ne sont pas formés au recrutement. Pourtant, ils jouent un rôle décisif dans l'évaluation des candidats.
Dans la plupart des entreprises, les managers sont amenés à mener des entretiens d'embauche pour compléter leur équipe... mais trop souvent sans méthode et avec beaucoup de feeling. Les conséquences sont bien connues : décisions biaisées, questions approximatives, soft skills mal interprétés et parfois, de bons candidats qui passent à côté.
Bonne nouvelle : avec quelques réflexes simples, vos managers peuvent devenir de véritables évaluateurs, sans formation lourde, sans process compliqué.
Ce webinar a été pensé pour vous aider, en tant que RH, à les accompagner dans cette montée en compétence. Et si vous êtes manager vous-même, vous êtes bien sûr directement concerné.
Pendant une table ronde d’une heure, nos experts vous partageront des actions immédiates pour professionnaliser les entretiens menés par vos managers.
👉 Vous découvrirez comment les aider à préparer une grille d’évaluation efficace, choisir les bons critères, poser des questions qui révèlent vraiment le potentiel des candidats, observer les bons signaux pendant l’entretien, éviter les interprétations hâtives et structurer des décisions de recrutement plus justes, plus rapides et plus fiables.
Au micro :
🐙 Lucas Dusart, account executive chez Flatchr, l'ATS spécialisé en recrutement terrain
🐙 Marie-Sophie Zambeaux, experte du recrutement depuis près de 20 ans et autrice d'un ouvrage de référence sur les biais cognitifs en recrutement : "Recrutement sous influence, libérez-vous des biais cognitifs"
🐙 Clotilde Cara, head of account management chez notre partenaire PerformanSe, spécialiste français de l'évaluation des soft skills et du potentiel.
Inscrivez-vous et apprenez comment aider vos managers à évaluer les candidats… comme des pros.
*Source : Recops
Speakers
Marie-Sophie Zambeaux
Fondatrice @ReThink RH
Marie-Sophie Zambeaux évolue depuis près de 20 ans dans le recrutement. Elle a occupé des postes de responsabilité en recrutement dans des ESN, cabinets de conseil et dans la fonction publique. En 2023, forte de ses convictions en faveur d’un recrutement plus équitable et performant, elle fonde ReThink RH, un cabinet de conseil dédié au recrutement et à la marque employeur. À travers ses diagnostics et ses contenus, elle aide les organisations à repenser leurs pratiques pour mieux recruter.
Lucas Dusart
Consultant recrutement @Flatchr
Recruter, ça ne devrait pas être compliqué.
Avec Flatchr, on a imaginé le recrutement version terrain : une approche simple, collaborative et efficace, où le RH pilote la stratégie, le manager agit, et l’IA accélère.
Notre outil réunit tout ce dont vous avez besoin pour gagner du temps et recruter mieux : multi-diffusion des offres, tri intelligent des CV, gestion collaborative des candidatures, automatisation des tâches chronophages…
Le tout, dans une interface pensée aussi bien pour les recruteurs que pour les managers — parce que les meilleurs recrutements naissent toujours d’une bonne collaboration.
Clotilde Cara
Head of account management @PerformanSe
PerformanSe est un acteur français de référence dans l’évaluation des soft skills, du potentiel et des dynamiques individuelles et collectives. Depuis plus de 30 ans, l’entreprise développe des solutions psychométriques fiables, scientifiquement validées et utilisées par les RH, les recruteurs et les managers pour mieux comprendre les comportements, les motivations et les modes de fonctionnement des candidats ou collaborateurs.
Replays
See all
9
10:00 AM - 11:00 AM