waarom je met sourcing óók aan employer branding doet
About
Ook met sourcing communiceer je het werkgeversmerk (employer brand) naar de arbeidsmarkt. Op welke manier kan je sourcing onderdeel uit van je employer branding strategie laten uitmaken?
Onderwerpen die we in deze video behandelen:
- de essentie van employer branding
- hoe sourcing je werkgeversmerk kan versterken
- de selecterende waarde van een goed employer brand
- sourcing voor onbekende organisaties
- sourcing voor onbeminde organisaties
Wil je meer weten over sourcing?
Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl
Speakers
Bas Schreurs
Expert Employer Branding
Als bedrijfseconoom is Bas ruim 20 jaar geleden van het gebaande pad afgedwaald en gegrepen door alles wat te maken heeft met employer branding. Zowel aan corporate als aan bureau kant gebouwd aan werkgeversmerken en optimalisatie van de talent journey. Als strategisch adviseur op het gebied van employer branding heeft Bas leidende rollen bij werkgevers vervuld en talrijke opdrachtgevers vanuit een consultancyrol geadviseerd voor o.a. ClubgeistBVH en Maximum/Radancy. Bas is momenteel zelfstandig expert employer branding, recruitment en employee engagement
Koen Roozen
Partner
Koen Roozen is 25 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Zijn ervaring is divers: van het opbouwen van bedrijven, managen van teams tot het (internationaal) werven en begeleiden van reorganisaties en projecten in onder meer ICT, techniek, farmacie en overheid. Koen leidt recruitmentprojecten, schrijft, adviseert en traint over het vak. Als ondernemer is hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Hij is jurylid, een van de grondleggers en voorzitter van de Recruitercode en hoofddocent strategisch recruitment.