sourcing: een passende recruitmentstrategie voor onze arbeidsmarkt?
About
In deze video verkennen Geert-Jan en Koen de toekomst van werving in Nederland. We duiken in de uitdagingen zoals het tekort aan geschoolde arbeiders en de rol van sourcing en talentenpools in effectieve werving.
Onderwerpen die we in deze video behandelen:
- de overvloed aan banen en keuzestress
- wat betekenen sourcingsdruk en vacaturedruk?
- latent en actief zoekgedrag
- sourcing als onderdeel van jouw recruitmentflow
- hoe je met data het juiste wervingsinstrument kiest
- huur je een recruitmentbureau of ga je sourcing organiseren?
Kijk deze video voor waardevolle inzichten en strategieën om jouw wervingsuitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt aan te gaan.
Wil je meer weten over sourcing?
Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl
Speakers
Geert-Jan Waasdorp
Directeur en oprichter
Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group, het data- en techbureau gespecialiseerd in Nederlandse en internationale recruitment-, employability en arbeidsmarktinformatie.
Met een nuchtere, onafhankelijke, praktische en feitelijke kijk op de arbeidsmarkt adviseert Geert-Jan werkgevers, variërend van doelgroepgerichte werving, employability tot en met internationale recruitmentvraagstukken. Altijd vanuit feiten, en geïnspireerd vanuit honderden succesvolle praktijkvoorbeelden.
Koen Roozen
Partner
Koen Roozen is 25 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Zijn ervaring is divers: van het opbouwen van bedrijven, managen van teams tot het (internationaal) werven en begeleiden van reorganisaties en projecten in onder meer ICT, techniek, farmacie en overheid. Koen leidt recruitmentprojecten, schrijft, adviseert en traint over het vak. Als ondernemer is hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Hij is jurylid, een van de grondleggers en voorzitter van de Recruitercode en hoofddocent strategisch recruitment.