breek de muren af: Total Talent Management voor de moderne werkgever
About
In deze video bespreken Koen en Mark de toekomst van inhuur en total talent management in Nederland. Mark deelt zijn expertise als zelfstandig consultant en onderzoeker op het gebied van inhuur en HR-technologie.
Onderwerpen die we in deze video behandelen:
- de uitdagingen en kansen van total talent management
- het belang van gelijkwaardigheid tussen vaste medewerkers en externen
- de rol van talent pools en samenwerking tussen organisaties
- hoe bestaande HR-tools kunnen worden ingezet voor flexibele inhuur
- de voor- en nadelen van verschillende inhuurconstructies
- het belang van een duidelijk beleid voor zowel vaste als externe medewerkers
- praktische tips om de muren tussen vast en flex af te breken
Wil je meer weten over inhuur van recruitment professionals?
Neem contact op met Koen Roozen op 06 - 2111 2751 | koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl
Speakers
Mark Van Assema
Co-auteur 'Mis geen talent' en strategisch Total Talent consultant
Mark is HR projectleider en adviseur voor het groeien naar Total Talent Management of Integraal Talent Beheer. Hij staat daarin voor een gelijke behandeling van alle werkenden, door HR en de rest van de organisatie, los van hun contractvorm. Hierover schreef hij samen met Marleen Deleu het boek Mis geen Talent.
Vanuit zijn IT achtergrond ondersteunt hij HR organisaties bij de vertaling van wensen naar techniek. Hij zet graag innovatieve HR technologie in zodat alle werkenden zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap. In 2017 heeft hij HRTechReview.nl opgericht om objectief inzicht te geven in de HR Tech markt in Nederland.
Koen Roozen
Partner
Koen Roozen is 25 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Zijn ervaring is divers: van het opbouwen van bedrijven, managen van teams tot het (internationaal) werven en begeleiden van reorganisaties en projecten in onder meer ICT, techniek, farmacie en overheid. Koen leidt recruitmentprojecten, schrijft, adviseert en traint over het vak. Als ondernemer is hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Hij is jurylid, een van de grondleggers en voorzitter van de Recruitercode en hoofddocent strategisch recruitment.
