Koen Roozen is 25 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Zijn ervaring is divers: van het opbouwen van bedrijven, managen van teams tot het (internationaal) werven en begeleiden van reorganisaties en projecten in onder meer ICT, techniek, farmacie en overheid. Koen leidt recruitmentprojecten, schrijft, adviseert en traint over het vak. Als ondernemer is hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Hij is jurylid, een van de grondleggers en voorzitter van de Recruitercode en hoofddocent strategisch recruitment.

Bryan Peereboom heeft ruim tien jaar ervaring in recruitment en werkte o.a. in consultancy en IT organisaties. Hij heeft expertise in de IT-arbeidsmarkt en staat bekend om zijn vermogen om talent te werven en te behouden. Als Head of Recruitment Benelux bij Wortell is hij verantwoordelijk voor Strategie, Recruitmenttechnologie, Arbeidsmarktcommunicatie en de inzet van AI. Bryan spreekt op recruitmentevenementen en combineert theorie, innovatie met inzichten uit de praktijk; essentieel voor het recruiten van schaarse IT professionals in een sector waar iedereen tot het uiterste gaat om het beste talent aan boord te krijgen