Kim is expert op het gebied van externe inhuur en inhuurmarktplaatsen en bouwde hier een indrukwekkende staat van dienst op. Ze richt zich voornamelijk op aanbestedingsplichtige organisaties en specialiseerde zich in het implementeren van inhuurdesken en het optimaliseren van inhuur- en inkoopprocessen. Haar expertise omvat projectleiding bij aanbestedingen, implementatiemanagement en het verbeteren van dienstverlening. Met een scherp inzicht in de behoeften van aanvragers en marktmogelijkheden weet ze complexe inhuurprocessen effectief te stroomlijnen en optimaliseren.

Koen Roozen is 25 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Zijn ervaring is divers: van het opbouwen van bedrijven, managen van teams tot het (internationaal) werven en begeleiden van reorganisaties en projecten in onder meer ICT, techniek, farmacie en overheid. Koen leidt recruitmentprojecten, schrijft, adviseert en traint over het vak. Als ondernemer is hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Hij is jurylid, een van de grondleggers en voorzitter van de Recruitercode en hoofddocent strategisch recruitment.