Nils Jepsen heeft zich in de afgelopen 25 jaar ontpopt tot een recruitment expert die de moeilijkste vacatures invult. Als Talent Acquisition Specialist heeft hij sourcing en talent pooling gedaan bij internationale bedrijven als Philips, Microsoft en Oracle. Nils' drijfveer is het leggen en onderhouden van connecties; hij wil professionals en organisaties echt met elkaar te verbinden. Hij gelooft sterk in de kracht van aandacht in elk aspect van het leven, waaronder de professionele wereld. Momenteel zet Nils zijn expertise in als zelfstandige onder de vlag van Nilson, waar hij zich blijft inzetten voor het verbinden van talent met kansen.

Koen Roozen is 25 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Zijn ervaring is divers: van het opbouwen van bedrijven, managen van teams tot het (internationaal) werven en begeleiden van reorganisaties en projecten in onder meer ICT, techniek, farmacie en overheid. Koen leidt recruitmentprojecten, schrijft, adviseert en traint over het vak. Als ondernemer is hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Hij is jurylid, een van de grondleggers en voorzitter van de Recruitercode en hoofddocent strategisch recruitment.