Wim (1967) is oprichter van en HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij volcontinu op het snijvlak van verrassende trendanalyses, stuwende strategie, alerte flexibiliteit en aanstekelijk werkgeverschap. Als spreker verzorgde Wim inmiddels honderden informatieve, interactieve en inspirerende lezingen, inspiratieshops, sparringsessies en gastcolleges. Hij schrijft blogs en artikelen, en is hoofdredacteur van Flexmarkt magazine. Hij maakt zich sterk voor ‘on.mis.ba.re (flex)werkmerken die willen vlammen in de nieuwe fluïde wereld van werk in de 4e Industriële Revolutie. Feiten, vuur en vergezichten.

Koen Roozen is 25 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Zijn ervaring is divers: van het opbouwen van bedrijven, managen van teams tot het (internationaal) werven en begeleiden van reorganisaties en projecten in onder meer ICT, techniek, farmacie en overheid. Koen leidt recruitmentprojecten, schrijft, adviseert en traint over het vak. Als ondernemer is hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Hij is jurylid, een van de grondleggers en voorzitter van de Recruitercode en hoofddocent strategisch recruitment.