L'addition par Epsor
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L'addition #20 - rémunération et avantages sociaux, dans les coulisses de Veepee

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Comment construire une politique de rémunération forte alors que Veepee est passée de 500 à 5000 collaborateurs en quelques années seulement ?

Comment se piloter alors que les RH et C&B doivent suivre la cadence effrénée d'une start-up devenue géante, tout en restant très agile, très rapide et très flexible dans son organisation du travail ?

Enfin, comment gérer sa rémunération et ses avantages sociaux avec une dichotomie de la population de Veepee, entre ses pôles "Tech" et "Logistique" ?

Après 15 ans d'expérience dans la rémunération et les avantages sociaux (Mercer, Eurosport, Guerlain...), Caroline Roque nous raconte son aventure chez Veepee !

👉 Au programme :

  • Le rapport d'étonnement de Caroline Roque après 1 an chez Veepee
  • L'approche de Veepee pour faire face à l’inflation, et les mesures concrètes
  • Communiquer et valoriser sa politique salariale, est-ce toujours envisageable ?

Et bien sûr 15min de questions réponses pour vous aider à y voir plus clair !

À propos de Veepee

Créée en 2001 Veepee (anciennement Vente-privee.com) est une entreprise française d'e-commerce électronique, spécialisée dans la vente flash. En 2023, le groupe compte 5000 collaborateurs dans le monde, dont près de 3000 en France.

Vous avez dit l'Addition ?

Les webinars de L'addition + c'est :

  • Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
  • Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
  • Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation

Speakers

Julien Niquet

Julien Niquet

Président d'Epsor

1ère entreprise à mission en épargne salariale et retraite, Epsor est la solution digitale pour l’épargne des salariés. Epsor ouvre la voie, vers une épargne transparente, simple et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

Caroline Roque

Caroline Roque

Directrice rémunération & avantages sociaux Groupe

Caroline Roque est Directrice C&B chez Veepee depuis maintenant plus d'un an. Ses missions : • Définir, implémenter et s'assurer du bon respect de la politique de Rémunération et des Avantages Sociaux en France et à l'étranger • Superviser les équipes de Paie et d'Administration du Personnel pour le périmètre France (3000 collaborateurs)