L'addition #29 : Gender pay gap, diversité et inclusion appliquée à la rémunération & aux avantages sociaux
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L'addition #29 : Gender pay gap, diversité et inclusion appliquée à la rémunération & aux avantages sociaux
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Diversité et inclusion appliquée à la rémunération & aux avantages sociaux
Enjeux, exemples et défis... En présence de Pauline Bergeret, experte RH et diversité & inclusion en entreprise, nous essaierons de comprendre et de combattre le gender pay gap, en appliquant les bonnes pratiques de diversité & d'inclusion à sa politique de rémunération.
🧾 Au menu :
- Définition et explication du Gender Pay Gap
- De l'importance d'une rémunération équitable et inclusive : stratégies pour réduire et éliminer le Gender Pay Gap
- Exemples de pratiques de rémunération qui favorisent la diversité et l'inclusion.
À propos de Pauline Bergeret
Pauline Bergeret est consultante, formatrice et coach, spécialisée en formations managers et conseil en diversité & inclusion en entreprise. Elle a exploré de nombreuses facettes de la fonction RH (généraliste, talent manager, diversity manager, HRBP) pendant 10 ans chez AXA avant de rejoindre le monde des start-ups en tant que DRH d’Algolia pendant 2 ans.
Elle a une expérience significative dans des environnements matures en grand groupe (160 000 personnes), ainsi que dans des environnements start-up à évolution rapide en pleine croissance (de 150 à 350 personnes), en France et à l’international (US, UK) et dans des secteurs divers (assurance, tech).
Vous avez dit L'addition ?
L'addition + c'est :
- Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
- Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
- Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
- Un espace membre dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
- Un baromètre annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
- Un magazine dédié à L’addition publié annuellement
- Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !
Speakers
Julien Niquet
Président d'Epsor
1ère entreprise à mission en épargne salariale et retraite, Epsor est la solution digitale pour l’épargne des salariés. Epsor ouvre la voie, vers une épargne transparente, simple et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.
