Heb je geïnvesteerd in vitaliteitsinitiatieven, maar maken te weinig medewerkers er gebruik van?

De cijfers liegen niet, in de praktijk maakt slechts 14% gebruik van een one-size-fits-all benefit. Wij geloven dat dit anders kan!

In dit webinar laten we zien hoe je met Alleo een vitaliteitsprogramma opzet dat medewerkers écht bereikt en inspeelt op de de individuele behoeften.

Iedereen is immers anders: de een rent mee met een evenement, een ander boekt een massage, koopt wandelschoenen, of praat liever met een financieel coach. Een flexibel aanbod en budget geven iedereen de mogelijkheid om te kiezen wat het beste past bij hun persoonlijke welzijn.

Wat kun je verwachten?

1. Tips om de adoptie van je vitaliteitsaanbod te verhogen in 2025 en de administratie uit handen te nemen.
2. Inzichten in effectieve vitaliteitsopties op ons platform; zoals sportscholen, gezonde voeding, mentale & financiële coaching en de leasefiets.
3. Tour door het Alleo-platform: bied je team meer dan 100 vitaliteitsopties passend bij verschillende behoeften en levensfasen.
4. Hoe richt je dit effectief in, in 2025? Met en zonder WKR-ruimte.
5. Q&A: stel al je vragen.

Over Alleo

Onze arbeidsmarkt is gevarieerder dan ooit tevoren, met vijf generaties van Generatie Z tot babyboomers die actief zijn op de werkvloer. Elk heeft unieke behoeften, wat vraagt om arbeidsvoorwaarden die net zo persoonlijk en divers zijn als onze teams. Iedereen is anders, waarom zou je iedereen hetzelfde belonen? Met Alleo creëer in een klik een modern, inclusief benefits programma dat past bij elke werknemer ongeacht locatie of levensfase.