Vos rituels managériaux ont-ils un vrai pouvoir de transformation ?
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9:00 AM - 10:00 AM
📋 L’entretien annuel est (souvent) une caricature.
⏳ Un exercice subi, déconnecté du quotidien, sans réel impact.
Et si on arrêtait de le sauver, et qu’on inventait mieux ?
Manager avec son époque, c’est aussi remettre en question les rituels figés.
Car quand nous les transformons, ils peuvent devenir de vrais leviers d'engagement, de progression et de lien.
👉 Dans ce webinar, nous vous embarquons à la découverte de pratiques managériales audacieuses qui transforment les organisations de l’intérieur :
- Un contrat de développement mutuel entre manager et collaborateur, pour acter ce qu’on attend l’un de l’autre.
- Des entretiens individuels pensés comme des leviers d’évolution, pas des obligations RH.
- Des “fail parties” pour célébrer l’apprentissage autant que la réussite.
Et derrière tout ça : une autre vision du rôle du manager. Plus proche, plus humain, plus responsabilisant.
Des idées inspirantes et ancrées dans le réel, pour bâtir des rituels qui développent les compétences, renforcent le lien, et donnent droit à l’erreur.
🎤 Rdv le Mardi 30 septembre de 11h à 12h, avec :
Sophie Plumer – Fondatrice de Cheffe
Edouard Pick – Dirigeant de Clinitex
Speakers
Anaïs Georgelin
Fondatrice et CEO @somanyWays
Après ses études, Anaïs Georgelin infiltre le monde RH. Trois ans et quelques désillusions plus tard, elle réalise qu’une profonde mutation du travail est en marche. En 2015, elle fonde somanyWays, convaincue que les entreprises qui miseront sur l’humain aujourd’hui performeront demain. Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, elle accompagne dirigeants, managers et organisations sur le futur du travail, le management et la transformation.
Sophie Plumer
Coach en management, Créatrice du podcast CHEF[FE] et du Collectif SOWOW
Sophie accompagne les dirigeant·es et membres de CODIR pour renforcer l’engagement et la collaboration au sein de leurs équipes. Ancienne responsable RH, elle connaît les défis du management au quotidien et propose des approches à la fois pragmatiques, créatives et humaines. Avec son podcast CHEF[FE], elle explore les nouvelles façons de manager avec impact. Avec le Collectif SOWOW, elle explore et repense l'équilibre de la relation entre Talents & Entreprise.
Edouard Pick
PDG de Clinitex
Pas de "business plan" mais un "human plan". PDG d'une entreprise de nettoyage industriel, qui compte 200 collaborateurs et 4000 agents de nettoyage. Connu pour ses pratiques managériales novatrices inspirées de la pédagogie Montessori, il en applique les principes dans le pilotage de CLINITEX.
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