About
Le sujet de l’expérience collaborateur est sur toutes les langues. Enjeu de fidélisation, de compétitivité et parfois de survie à l’heure de la guerre des talents et des transformations du monde du travail.
Pourtant, les dimensions de l’expérience collaborateur sont multiples et les thèmes abordés souvent trop théoriques. Il est ainsi parfois difficile de savoir par où commencer et d’obtenir facilement le soutien et l’investissement de sa direction.
C’est pourquoi dans cette masterclass, nous aborderons la question de l’expérience collaborateur sous un angle résolument pragmatique : quels sont les problèmes concrets les plus rencontrés et quelles solutions pragmatiques et efficaces peuvent être mises en place ?
Nos experts vous livreront leurs retours d’expérience à travers des cas d’applications tirés de leurs expériences, mais aussi leurs méthodes et techniques pour adresser ce vaste sujet avec efficacité, et ce dans toutes les organisations
Speakers
Alexandre Malarewicz
Cofondateur
Cofondateur d'Empowill, le logiciel RH spécialiste du parcours collaborateur qui met l'humain au centre de la stratégie de croissance des entreprises, en transformant les RH en acteurs stratégiques du développement.
Jérémy Lamri
Cofondateur @LabRH
Jeremy Lamri est un entrepreneur et chercheur français spécialisé dans le développement de l’employabilité et du potentiel humain. Il a cofondé plusieurs organisations dont Le Lab RH, Monkey tie, le Hub France IA, et plus récemment Tomorrow Theory, dont il occupe le poste de CEO.
Tiphaine Galliez
Directrice Consulting @Great Place To Work
Tiphaine Galliez travaille depuis plus de 10 ans directement aux côtés des DRH et dirigeants d’entreprises autour des sujets d’engagement collaborateur. Elle accompagne au quotidien les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes pour améliorer leur environnement de travail, définir leurs valeurs et développer leurs pratiques managériales.
Marine Chabot
Associée @ConvictionsRH
Marine Chabot est associée du cabinet ConvictionsRH et experte en « expérience collaborateur, environnement et modes de travail ». Elle accompagne ses clients dans la définition et la mise en place de leur politique expérience collaborateur et leur politique de travail hybride ou d'espaces de travail. Elle intervient notamment sur des projets d'aménagements ou de déménagements sur les volets coordination des acteurs, définition des espaces de travail et conduite du changement.
