Un événement annuel organisé par Empowill et ses partenaires.

9 masterclass dédiées à l'expérience collaborateur. 
+20 experts partagent leurs conseils, bonnes pratiques et retour d'expérience pour améliorer l'expérience de vos collaborateurs.



Talent Experience Masterclass

Sur le terrain, quand on leur parle de formation, vos collaborateurs traînent des pieds et ne font parfois même pas l’effort d’aller au bout du parcours ?

Formations trop éloignées de leurs **réalités métiers**, **formats inadaptés** et manque **d’implication** peuvent être des facteurs qui favorisent le désintérêt de vos collaborateurs envers la formation.

✋ Alors comment éviter ces erreurs qui plombent l’engagement de vos collaborateurs terrain dans leur formation ?

Dans une masterclass inédite, Julien Huelvan, Co-fondateur et CEO de Beedeez et Alexandre Malarewicz, Co-fondateur et DRH d'Empowill vous donnent tous leurs meilleures astuces pour que le taux complétion des formations de vos équipes terrain frise enfin les 100% !

👉 Inscris-toi dès maintenant pour reprendre découvrir les leviers qui t’aideront à booster l’engagement dans tes formations.


Pourquoi vos formations terrain ne prennent pas  (et comment y remédier)

🙊 Ce n’est un secret pour aucun RH : les KPI sont indispensables au bon pilotage de votre stratégie. 

Pourtant, ils sont souvent choisis maladroitement, sous-exploités et mal communiqués.

🫣 Résultats ? Des actions RH qui n’ont pas (vraiment) d’impact et des décisions difficiles à arbitrer…

Et si vous changiez la donne ?

Tanguy Bertogliati, Expert Produit chez Editions Tissot, Guillaume Bertrand, Responsable RH chez ADI Sécurité Incendie et Alexandre Malarewicz, DRH et Cofondateur d’Empowill vous guident pour redonner du sens à vos KPI RH :

✅ Choisir les bons KPI à suivre selon votre secteur d’activité

✅ Comprendre comment les communiquer efficacement

✅ Transformer ces chiffres en actions !

A vous de jouer, les inscriptions sont ouvertes ⬇️


Vers la conformité et au-delà : les indicateurs RH qui font bouger les lignes

> *💬 "Les RH ? On ne les voit jamais."*

> *"Les RH ne comprennent pas mon métier. Pourquoi je respecterais leurs processus ?"*

> *"Une formation ? Mais pourquoi faire ?"*

> *"La seule chose qui compte c'est mon salaire."*

\*\*Vous entendez souvent ces phrases ? C'est probablement symptomatique d'un manque d'alignement entre les RH et le terrain. Et donc d'un risque élevé, voire déjà omniprésent, de désengagement fort qui freine la performance globale de l'entreprise. \*\*

**➡️ Mais comment créer du lien avec des équipes terrain qu'on ne voit pas souvent ?**

**➡️ Comment renforcer l'engagement du terrain et voir enfin les processus RH appliqués et porter leurs fruits ?**

**Rejoignez-nous pour découvrir 7 leviers concrets et accessibles pour :**

*   Créer (ou recréer) un lien solide avec les équipes terrain 
*   Rendre vos initiatives RH visibles, comprises et suivies 
*   Impacter l'engagement de façon positive, de l'onboarding à l'offboarding

**Ne laissez pas la distance renforcer la fracture : venez vous inspirer pour faire la différence dès demain !**


Réduire la fracture entre RH et salariés terrain : 7 leviers pour créer du lien même à distance

Dans les secteurs d’activités où les tensions font rage, tels que le BTP, l’industrie ou même l’hôtellerie-restauration, il est plus difficile que jamais de recruter et de retenir les collaborateurs dotés de compétences clés. 🔒​

💔​ Désamour des candidats ou mauvaise stratégie d’attractivité ? 

Il est temps de mettre la lumière sur les vraies attentes de ces profils et sur les leviers pour recruter et retenir ces collaborateurs qui ne postulent plus via les canaux classiques !

Rendez-vous avec Camille Cosnefroy, CEO de Seiza et Alexandre Malarewicz, DRH et co-fondateur d’Empowill pour une masterclass : 

*   ​100​% terrain 
*   100% concrète
*   100% innovante

👉 Inscris-toi vite pour faire le plein d’astuces et attirer les profils pénuriques comme des aimants !


SOS métiers de terrain en détresse : comment attirer (et retenir) ces profils pénuriques ?

**Comment passer d’une obligation réglementaire à un véritable outil de pilotage RH ?**

🤯 On le sait : la GEPP peut sembler compliquée, floue et englober beaucoup de sujets. L’objectif de cette masterclass est justement de **clarifier**, **simplifier** et donner des** actions concrètes **pour structurer et développer votre démarche.

Avec Alexandre et Galien, deux passionnées de GEPP (oui, oui, c'est possible) découvrez les ingrédients essentiels d’une GEPP qui fonctionne vraiment :

‧ Poser **un cadre simple** et compréhensible pour tous,

‧ Impliquer **managers** et collaborateurs,

‧ Relier **compétences**, **formation** et **stratégie** de l’entreprise,

‧ Mettre en place un **suivi** concret et durable.

👉 Un rendez-vous pratique pour repartir avec une méthode claire et des outils concrets, afin de transformer la GEPP en **levier d’engagement et de performance**. Inscrivez-vous gratuitement !

‍


La recette d'une GEPP réussie

Speakers

Alexandre Malarewicz

Cofondateur

Galien Ripoche

Manager, expert GEPP @ConvictionsRH

Replays

Pourquoi vos formations terrain ne prennent pas (et comment y remédier)

Vers la conformité et au-delà : les indicateurs RH qui font bouger les lignes