Un événement annuel organisé par Empowill et ses partenaires.

9 masterclass dédiées à l'expérience collaborateur. 
+20 experts partagent leurs conseils, bonnes pratiques et retour d'expérience pour améliorer l'expérience de vos collaborateurs.



Talent Experience Masterclass

L’intelligence artificielle peut faire peur. Pourtant, lorsque cette technologie est comprise et bien utilisée, elle peut s’avérer être un véritable atout pour l’épanouissement de vos collaborateurs. Nos experts vont vous montrer comment ! 

Au programme : l’impact de l’IA sur la collaboration et l’organisation du travail, comment elle peut aider vos équipes à apprendre, prendre des feedbacks et s’épanouir. Sans oublier les défis actuels que vous devez anticiper.


Comment faire de l’IA un levier d’épanouissement professionnel pour les collaborateurs ?

Qu’il s’agisse de l’intégration du collaborateur dans l’entreprise ou tout au long de sa carrière, le maintien de son engagement est essentiel pour tendre vers une organisation performante et épanouie. 

Lors de cette masterclass, nos experts parcourent 7 cas pratiques de désengagement que vous rencontrez certainement au quotidien et comment, vous, professionnels RH, pouvez concrètement agir face à ces derniers. 

Manque d’évolution, promesse non tenue après l’embauche, managers en détresse, vous repartirez avec des conseils actionnables pour chaque cas ! Qu’il s’agisse de vos collaborateurs, de vos managers ou de vous ! 

Nous réserverons 15 min à la fin de la masterclass afin que vous soumettiez vos problématiques aux intervenants pour obtenir des conseils personnalisés selon leur expertise.


7 actions concrètes pour faire face au désengagement

La marque employeur va bien au-delà de la publication de posts sur Linkedin. Rejoignez nos experts qui partageront des **exemples réels** et des **conseils applicables immédiatement** pour déployer une marque employeur puissante et engageante. Vous aurez l’occasion d’avoir le retour d’expérience de **Tiziana Fava**, Directrice du Recrutement chez Big Mamma, groupe de restaurants italiens en Europe dont la marque employeur est un franc succès !

Vous repartirez avec un plan d’actions concrètes pour faire de votre marque un levier stratégique pour attirer les meilleurs talents et surtout, les garder au sein de votre organisation, dans un contexte de marché ultra-compétitif.


La marque employeur : l'arme secrète des RH pour gagner la guerre des talents

Dans un monde du travail où Génération X, Millennials et Génération Z cohabitent, adapter sa stratégie RH aux différentes générations est devenu un véritable exercice d’équilibriste mais un enjeu stratégique majeur ! Pas de panique, cette masterclass est là pour vous donner les bonnes ficelles pour jongler avec les attentes de chacun.

Nos experts décrypteront l’intergénérationnel avec pragmatisme, casseront les stéréotypes (non, la Gen Z ne vit pas que sur TikTok) et vous livreront des outils directement applicables pour transformer votre gestion des talents, notamment concernant :

*   La **sensibilisation** des générations : pour comprendre leurs attentes, sans boule de cristal,
*   La **transmission de savoirs** : parce que même les anciens ont des trucs cool à apprendre aux jeunes !
*   Le **recrutement** : pour attirer les talents, peu importe leur âge !


Relever les défis intergénérationnel : attirer, motiver et retenir chaque génération

Dans les secteurs d’activités où les tensions font rage, tels que le BTP, l’industrie ou même l’hôtellerie-restauration, il est plus difficile que jamais de recruter et de retenir les collaborateurs dotés de compétences clés. 🔒​

💔​ Désamour des candidats ou mauvaise stratégie d’attractivité ? 

Il est temps de mettre la lumière sur les vraies attentes de ces profils et sur les leviers pour recruter et retenir ces collaborateurs qui ne postulent plus via les canaux classiques !

Rendez-vous avec Camille Cosnefroy, CEO de Seiza et Alexandre Malarewicz, DRH et co-fondateur d’Empowill pour une masterclass : 

*   ​100​% terrain 
*   100% concrète
*   100% innovante

👉 Inscris-toi vite pour faire le plein d’astuces et attirer les profils pénuriques comme des aimants !


SOS métiers de terrain en détresse : comment attirer (et retenir) ces profils pénuriques ?

Speakers

Alexandre Malarewicz

Cofondateur

Camille Cosnefroy

CEO @Seiza

Benoit Thièbe

Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding @IKEA

Replays

Comment faire de l’IA un levier d’épanouissement professionnel pour les collaborateurs ?

7 actions concrètes pour faire face au désengagement