Duurzame inzetbaarheid is een term die veel aandacht krijgt binnen de arbeidsmarkt. Het gaat over het vermogen om werknemers gezond, gemotiveerd en productief te houden gedurende hun hele loopbaan. Essentieel voor zowel het werkgeluk van de werknemer als het bedrijfssucces. Een goed beleid biedt voordelen zoals verhoogde productiviteit, lager verzuim, kostenreductie en een sterke concurrentiepositie. Dit onderstreept waarom duurzame inzetbaarheid een centrale plek zou moeten innemen in elke HR-strategie. Dit onderwerp is veelomvattend en je vraagt je misschien af: waar begin ik?

In onze masterclass op donderdag 4 april bespreken we met Jana Hazen, Adviseur duurzame inzetbaarheid (AWVN) hoe je duurzame inzetbaarheid in je beleid integreert en hoe je het arbeidsvoorwaardenpakket hierop aan kan laten sluiten. We duiken in de rol die jij als werkgever speelt bij het bevorderen van de vitaliteit en groei van je werknemers, zowel binnen de muren van het kantoor als daarbuiten.

Tijdens het webinar gaan we in op:

• Preventie & Versterking: hoe integreer je duurzame inzetbaarheid in je organisatiebeleid;
• Vitaliteits- en ontwikkelprogramma's: Inzichten in tools die welzijn en groei stimuleren;
• Praktijkvoorbeelden: Leer hoe andere organisaties duurzame inzetbaarheid bevorderen;
• Duurzame inzetbaarheid verhogen via YourCampus: Het Moderne Cafetaria Model voor een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket;
• Interactieve Q&A sessie waarin je al je vragen kunt stellen aan onze experts.