Alleo is het platform voor slimme en flexibele werknemers benefits & compensatie. In één klik creëer je een modern, inclusief programma dat past bij elke werknemer, ongeacht locatie of levensfase.

Alleo

Gemeenten staan voor een unieke uitdaging: **hoe trek je nieuw talent aan en behoud je ervaren medewerkers in een competitieve arbeidsmarkt?** Hoewel CAO-regels en wetgeving duidelijke kaders bepalen, bieden ze ook ruimte voor innovatie. Binnen de kaders kunnen gemeenten inspelen op de groeiende vraag naar maatwerk en keuzevrijheid.

Aantrekkelijk werkgeverschap gaat namelijk verder dan alleen een concurrerend salaris. Jongere professionals hechten steeds meer waarde aan een sterke onboarding, een stimulerende werkcultuur en meer **flexibiliteit in het Individueel Keuzebudget (IKB).** Door medewerkers meer regie te geven over hun ontwikkeling en welzijn, creëer je als gemeente een werkomgeving waar talent niet alleen wordt aangetrokken, maar zich ook optimaal kan ontplooien en langdurig blijft.

### **Experts aan het woord**

Tijdens dit **interactieve webinar** deelt Ruben van de Boogaard (Co-founder & Head of Product bij Alleo) het virtuele podium met Jacques Notten (Interim Manager Gemeente Vaals) en Wietske van Hees (Managing Director Appical), specialist in onboarding. Ze bespreken hun praktijkervaringen en laten zien hoe een **sterke onboarding en een modern arbeidsvoorwaardenpakket**** **het verschil kunnen maken.

### **Wat kun je verwachten?**

*   De kansen in de gemeentelijke arbeidsmarkt: Hoe trek je professionals aan met focus op de nieuwe generatie?
*   Het flexibel en persoonlijk inrichten van het IKB: Sluit aan bij de verwachtingen van de nieuwe generatie.
*   Onderscheidend werkgeverschap: Hoe creëer je een werkomgeving waar medewerkers lang willen blijven?
*   In gesprek met Appical & Gemeente Vaals: Praktische inzichten over onboarding en het binden van talent.
*   Q\&A: Stel je vragen aan de experts! 

### **Voor wie?**

Dit webinar is speciaal voor **HR-professionals en beleidsmakers binnen gemeenten** die hun arbeidsvoorwaarden willen moderniseren om talent te binden en te behouden.
