Combo simplifie les RH pour les TPE/PME et leurs équipes terrain. 

Tout entrepreneur a envie de faire de la croissance. La mission de l’équipe Combo, c’est de les aider à bien grandir : devenir de meilleurs managers, mieux recruter, faire grandir leurs équipes et avoir l’ambition de les rendre plus sereines et épanouies. Bref, on est persuadés que faire de la croissance c’est bien, mais que bien grandir c’est mieux.

Parce que moins d’administratif, c’est plus d’humain, 10 000 établissements (en restauration, pharmacie, boulangerie, hôtellerie, retail….) comptent sur Combo et sa solution RH pour sortir du chaos administratif : du planning à la paie en passant par la gestion des contrats, la communication et le suivi des ratios.

Combo est en croissance forte, nous triplons notre chiffre d’affaires année après année tout en doublant la taille de nos équipes. Nous sommes présents en France, Espagne, Belgique, Suisse... et bientôt dans l’Europe entière avec une série A de 40 millions € réalisée début 2022.

Combo

C’est un sujet qui revient chaque mois, pour les RH ou employeurs (si vous êtes une petite entreprise). La distribution des fiches de paie, ça peut prendre du temps, beaucoup de temps. Alors comment accélérer et faciliter ce process pour gagner en efficacité tout en restant conforme bien entendu ? Mon invitée du jour est Aminata, juriste chez Combo on va répondre aux questions les + posées par nos clients ainsi que vos questions.

**Partie 1 : Distribution des bulletins de paie, et si on revoyait les bases ?**

*   Concrètement, comment doit se passer la remise du bulletin de paie ?
*   Quelles données du BP doivent faire l’objet d’une protection ?
*   Est-ce possible de distribuer une fiche de paie à la main, par courrier, par email ?

**Partie 2 : Dématérialisation de la distribution des bulletins de paie, pourquoi, comment ?**

*   Qu’est ce qu’un bulletin de paie dématérialisé ?
*   Un coffre fort numérique, à quoi ça sert, est-ce indispensable ?
*   Le salarié peut-il s’opposer à la dématérialisation de son bulletin ?
*   Non-respect du RGPD : quelles sont les sanctions de la CNIL ?

**Partie 3 : Comment la distribution des bulletins de paie se passe sur Combo ? / Q\&A ?**
