Chez Edflex, nous avons une mission depuis nos débuts en 2016 : accompagner votre entreprise dans sa transformation, développer l'employabilité et fidéliser vos talents.

Avec nos 230 thématiques de formation, 15 formats et 3 niveaux différents, nous répondons à 100% de vos besoins : de l'acculturation à la spécialisation. Avec Edflex :

- Formez à grande échelle et libérez le potentiel de vos équipes grâce à des contenus constamment actualisés, adaptés à l'évolution rapide du monde professionnel.
- Associez la puissance d’éditeurs de renom (Cegos, Pluralsight, LearnLight…) à la richesse des éditeurs open source, sélectionnés par notre équipe pédagogique.
- Intégrez sans difficulté notre solution à votre infrastructure existante (LMS, SIRH, outils du quotidien) pour une expérience fluide.

Edflex France

En septembre, les arrivées de nouveaux collaborateurs sont souvent nombreuses en entreprise. 🎒

Alternants, stagiaires, salariés : ils sont prêts à faire leurs preuves et à donner le meilleur d’eux-mêmes pour intégrer vos équipes et faire sensation ! L’été est d’ailleurs l’occasion pour eux de se préparer à ce nouveau milieu dans l’entreprise.

Et vous, qu’avez-vous prévu pour préparer leur arrivée ? 👀

Préparer un onboarding de qualité, c’est assurer le bien-être de vos collaborateurs dès leur premier jour dans votre entreprise et ce pour plusieurs semaines. Afin de leur offrir la meilleure expérience possible (et de les fidéliser), il vous reste quelques semaines de préparation ! 🥊

Les équipes de Leyton et d’Edflex vous proposent de découvrir 3 actions concrètes à mettre en place facilement et qui ont fait leur preuve ! Ce webinaire de 45 minutes vous permettra de :

*   comprendre les enjeux d’un onboarding réussi
*   vous inspirer des bonnes pratiques de Leyton
*   définir le rôle de la formation dès l’arrivée de nouveaux collaborateurs

Rejoignez-nous le 28 juillet pour un webinaire rempli d’échanges et de bonnes pratiques. Le replay sera accessible pour tous les inscrits, l’idéal pour vous y pencher dès votre retour de congés. 😉
