Chez Edflex, nous avons une mission depuis nos débuts en 2016 : accompagner votre entreprise dans sa transformation, développer l'employabilité et fidéliser vos talents.

Avec nos 230 thématiques de formation, 15 formats et 3 niveaux différents, nous répondons à 100% de vos besoins : de l'acculturation à la spécialisation. Avec Edflex :

- Formez à grande échelle et libérez le potentiel de vos équipes grâce à des contenus constamment actualisés, adaptés à l'évolution rapide du monde professionnel.
- Associez la puissance d’éditeurs de renom (Cegos, Pluralsight, LearnLight…) à la richesse des éditeurs open source, sélectionnés par notre équipe pédagogique.
- Intégrez sans difficulté notre solution à votre infrastructure existante (LMS, SIRH, outils du quotidien) pour une expérience fluide.

Edflex France

On entame la deuxième journée de la Rentrée du Digital Learning, 4e édition. Cette journée entièrement dédiée aux enjeux des ressources humaines est une première pour l'événement.

Nous accueillons ce matin somanyWays pour ce premier focus RH.

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## Le webinaire de somanyWays - 11h

Le manager est un pilier de l'entreprise : il fait le lien entre les équipes RH et les collaborateurs. Son rôle est clé, car il porte une double casquette : il représente à la fois les collaborateurs, mais aussi la direction.

Les binômes entre manager et managé sont un levier d'engagement très puissant. De nombreux départs sont dus à un mauvais management...

Avec leurs expériences auprès de nombreuses équipes RH, Anaïs Georgelin, CEO chez somanyWays et Hadrien Brunaux, Chief Operating Officer chez Worklib, ont identifié des facteurs clés pour réenchanter les relations managériales. Elle vous dévoile ses meilleures pratiques RH pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
