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> **La rémunération n’est plus seulement une question de budget : elle est un levier stratégique pour attirer, fidéliser et engager les talents.** Avec l’arrivée de la directive européenne sur la transparence salariale, il est temps de repenser vos pratiques pour garantir équité, performance et compétitivité. Mais concrètement, comment s'y prendre ?

**Cécile Plessis**, CEO de HR4Team, et **Thibault Vilon**, CEO d'Elevo, partageront leur expertise et leurs retours d’expérience pour vous aider à construire une politique salariale à la fois juste et motivante.

🔎 **Au programme :**

*   Directive européenne sur la transparence des salaires : que faut-il retenir ?
*   Quel niveau de transparence adopter dans votre entreprise ?
*   A quel moment intégrer des grilles de salaires ?
*   Comment intégrer la performance dans la politique de rémunération ?
*   Comment communiquer sur la politique salariale ?

RDV le jeudi 20 février à 11h 📆

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