L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

# De grand groupe à start-up, puis de start-up à Licorne : la gestion des RH et de la politique de rémunération

###### Comment gérer les politiques RH et C\&B d'une entreprise "Tech" qui passe de 200 à 800 collaborateurs en moins de 3 ans ?

###### Qu'est-ce que les grands groupes ont à apprendre des licornes ?

###### Qu'est-ce que les licornes envient aux autres entreprises ?

Fondée en 2014, **Aircall** - le spécialiste de la téléphonie d'entreprise - compte désormais **800 collaborateurs**, est implanté dans **6 pays** et fait partie du club très restreint des licornes, et du club encore plus fermé des **centaures** (une start-up dont le revenu récurrent annuel est supérieur à 100 millions de dollars).

Pour cette 16ème édition et afin de lancer l'année 2023, nous avons le plaisir d'accueillir **Sandrine Meunier, Chief People Officer chez Aircall**.

Nous avons eu le plaisir de découvrir cette invitée d'exception, oratrice inspirante, aux partages riches et généreux lors d'un séminaire chez Epsor, et il nous a paru plus que pertinent de l'inviter à nouveau : cette fois-ci pour partager autour des enjeux de rémunération et d'avantages sociaux, auprès de la communauté RH et C\&B.

## Au programme :

*   RH et rémunération : le fonctionnement d'Aircall
*   Grossir vite sans s'éparpiller
*   Communiquer pour entretenir la flamme
*   Questions et réponses

> *L'hyper croissance est avant tout un sujet d’inclusion : comment faire en sorte que tous les salariés se sentent liés à l’entreprise ?*

## Vous avez dit l'Addition ?

Après 15 épisodes de l'Addition et plus de 4500 inscriptions, nous avons le plaisir d'annoncer la saison 2023 de l'Addition ouverte !

**L'addition c'est :**

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
