L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

**Rémunération & avantages sociaux responsables : témoignage d'Alexandre Bouvresse, DRH et Directeur RSE d'AREP**

Lier rémunération & avantages sociaux responsables c’est possible ! À l’occasion de la sortie de son **guide pour une épargne salariale & retraite engagée**, Epsor vous propose un édition spéciale de L’addition avec le témoignage du DRH d'une grande entreprise.

Politique RSE, avantages salariés, épargne salariale engagée, l’occasion unique d’entrer en détail dans les avantages sociaux responsables avec un cas concret.

Rencontre avec Alexandre Bouvresse, DRH et Directeur de la RSE chez AREP (filiale du groupe SNCF, 1000 collaborateurs)

**Au menu :**

1.  La stratégie RSE de la politique salariale d'AREP *(1000 collaborateurs, filiale SNCF)*
2.  Comment aligner RSE et Épargne salariale : cas concret chez AREP
3.  L'impact de l'épargne salariale sur votre politique RSE
4.  Accédez au simulateur et calculez l’impact environnemental de votre gamme de fonds d'épargne salariale et retraite

Epsor profite de la sortie de son ***guide pour une épargne salariale & retraite engagée*** pour vous permettre de mieux appréhender le lien entre épargne salariale et politique RSE.

Que vous soyez DRH, C\&B, Responsable RSE, Directeur Financier, membre du CSE, ou simplement soucieux de comprendre le lien entre épargne salariale et politique RSE, ce webinar est fait pour vous !

Au travers de ce webinar vous comprendrez les enjeux liant ces 2 éléments cruciaux de la stratégie d’une entreprise, vous découvrirez des outils et pistes de réflexions pour mieux s’emparer du sujet et nous vous dévoilerons également les fonds et acteurs les plus engagés du marché pour enfin aligner vos enjeux RSE avec votre dispositif !

**À propos d'AREP**

Avec ses 1000 collaborateurs, l'AREP (**A**rchitecture **R**echerche **E**ngagement **P**ost-carbone) est une agence pluridisciplinaire internationale fondée en 1997, filiale à 100 % de l'entreprise du groupe SNCF.

L'entreprise travaille sur de nombreux projets d'architecture, d'ingénierie ou d'urbanisme comme le réaménagement de gares qui répondent aux enjeux de la transition écologique.

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## Vous avez dit L'addition ?

L'addition + c'est :

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/barometre-remuneration?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/dossier-interviews-rh-et-comp-and-ben?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !
