L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

📆 Jeudi 6 mai

🕗 de 9h00 à 10h00

Epsor part à la rencontre des Compensation & Benefits (C\&B) les plus influent(e)s dans leur domaine afin de comprendre leur métier, en savoir plus sur leur vision de la rémunération et des avantages sociaux, mais également connaître leurs bonnes pratiques en la matière (épisode 2 avec John Vanco, C\&B chez Shiseido).

À travers ce nouveau format d’interview, nous nous intéresserons à la spécificité de chaque C\&B, parce que leur métier ne se limite pas seulement à l’addition RH + Finance… Ils/Elles ont chacun(e) leur ingrédient secret pour ravir les collaborateurs de leur entreprise et contribuer à la marque employeur !

Au cours de ce webinar, nous échangerons avec Teddy Cachan, aujourd'hui Directeur de la rémunération et des avantages sociaux depuis près de 3 ans chez Carrefour France, où il a commencé en tant que contrôleur de gestion en 2007.

Au programme

Le métier de Comp\&Ben selon Teddy Cachan

La politique de rémunération dans un groupe de 100 000 salariés en France

La communication autour des avantages

À propos de Carrefour

Créé en 1963, Carrefour, c'est un groupe français avant tout. Mais pas uniquement : l'acteur mondial de la distribution, connu de tous, emploie plus de 321 000 collaborateurs dans le monde. En France, l'entreprise compte 105 000 salariés et 5424 magasins.

À propos d'Epsor

Epsor est l’alternative aux solutions d’épargne salariale et d’épargne retraite traditionnelles, fondée par Julien Niquet et par Benjamin Pedrini en 2017. L’offre développée par Epsor, a déjà convaincu plusieurs centaines d’entreprises, avec une collecte d’encours de plus de 350M€ en 2020. La société accompagne les entreprises et leurs salariés dans toutes les étapes, des démarches administratives à la gestion quotidienne. Elle se différencie des offres traditionnelles en particulier par sa simplicité d’utilisation, la transparence sur les tarifs, son architecture ouverte pour plus de performances et le conseil aux épargnants. En savoir plus : epsor.fr.
