L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

📆 Jeudi 21 Octobre

🕗 de 9h00 à 10h00

Epsor part à la rencontre des experts en rémunération et avantages sociaux les plus influent(e)s dans leur domaine afin de comprendre leur métier, en savoir plus sur leur vision de la rémunération et des avantages sociaux, mais également connaître leurs bonnes pratiques en la matière (épisode 4 avec Nicolas Caillot, Directeur Rémunération et Avantages sociaux chez SFR Altice).

À travers ce nouveau format d’interview, nous nous intéresserons à la spécificité de chaque Compensation & Benefits, parce que leur métier ne se limite pas seulement à l’addition RH + Finance… Ils/Elles ont chacun(e) leur ingrédient secret pour ravir les collaborateurs de leur entreprise et contribuer à la marque employeur !

Au cours de ce webinar, nous échangerons avec Xavier Vercelletto. Après 7 ans dans les fonctions C\&B chez Wolseley (aujourd'hui Chausson Matériaux en France), il occupe le poste de Directeur rémunération & avantages sociaux chez Fnac, puis chez Fnac Darty, gérant alors la fusion des deux célèbres entités !

Au programme

La gestion d'une politique de rémunération pendant la fusion de Fnac et Darty

Le métier de Comp\&Ben selon Xavier Vercelletto

La communication autour des avantages sociaux

À propos de Fnac Darty

Fnac Darty est un leader européen omnicanal, présent dans douze pays, avec plus de 900 magasins dans le monde. Le Groupe compte 25 000 collaborateurs dont l’expertise et la passion sont largement reconnues.

En 2021, le Groupe lance son nouveau plan stratégique Everyday qui vise à faire de Fnac Darty l’allié du quotidien des consommateurs en articulant son action autour de 3 ambitions fortes d’ici 2025 :

Incarner les nouveaux standards du retail omnicanal gagnant de demain, à la fois digitalisé et humain

Accompagner les consommateurs dans l’adoption de comportements durables

Déployer le service de référence d’assistance du foyer par abonnement

Ces initiatives phares permettent de rendre concrète la mission Fnac Darty d’accompagnement de ses clients vers « un choix éclairé et une consommation durable ».

À propos d'Epsor

Epsor est l’alternative aux solutions d’épargne salariale et d’épargne retraite traditionnelles, fondée par Julien Niquet et par Benjamin Pedrini en 2017. L’offre développée par Epsor, a déjà convaincu plusieurs centaines d’entreprises, avec une collecte d’encours de plus de 400M€. La société accompagne les entreprises et leurs salariés dans toutes les étapes, des démarches administratives à la gestion quotidienne. Elle se différencie des offres traditionnelles en particulier par sa simplicité d’utilisation, la transparence sur les tarifs, son architecture ouverte pour plus de performances et le conseil aux épargnants. En savoir plus : [epsor.fr](http://epsor.fr/)
